Розничная сеть МТС

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,2

3 707 отзывов

1-2

586

2-3

1 227

3-4

1 268

4-5

1 188

Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: удобный и гибкий график, хорошая зарплата и возможность отслеживать уровень премии. Удобные программы, упрощенные и экономящие время сотрудников. Лояльное руководство и возможность переехать в другой город, не меняя работу. Что можно улучшить: коммуникация руководства с сотрудниками, служба безопасности, наполняемость магазинов, своевременное реагирования на проблемы офисов, увеличение штатов магазинов.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,83

Москва, январь 2025

Что нравится?

единственный плюс это то, что работа близко к дому, больше плюсов не наблюдаю

Что можно улучшить?

условия отдыха, зарплата

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

1,0

Москва, январь 2025

Что нравится?

Колективная работа , легкость в обучении , множество различных возможностей в обучение 1с

Что можно улучшить?

Директоров! Уменьшение мотивационых програм и добавление именно продажных,

Начальник офиса

Уже не работает в компании

1,83

Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность обучаться в системе продаж, в целом это все плюсы на данной работе

Что можно улучшить?

Все, от графика до руководства, система планирования графика очень нагруженная , зарплата не о чем , про руководство молчу , вообщем е...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

1,0

Москва, январь 2025

Что нравится?

Полная белая зарплата. Лояльное руководство. Нет принуждения и давки

Что можно улучшить?

Мотивация в заработной плате! График работы

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

4,5

Воткинск, январь 2025

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, удобное месторасположение, оплата больничных, отпусков (в том числе ученического)

Что можно улучшить?

Зарплату, чтобы бОльшая часть была фиксированной

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании

1,0

Новопокровская, январь 2025

Что нравится?

Лояльность к работникам, общение как с равными себе, нет превышения полномочий, эмпатия.

Что можно улучшить?

Перевод в другой город работает хоть и хорошо, но не всегда

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,17

Нижний Тагил, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график,который ты можешь согласовывать с НОП(начальник офиса продаж)

Что можно улучшить?

Потребительское отношение компании к сотрудникам.Построение планов не ориентированных на город,т.е дают план который выполнить в среднем...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

1,0

Якутск, январь 2025

Что нравится?

Всё прекрасно. Отличное начальство, понимающие руководители, дружный коллектив

Что можно улучшить?

В целом всё хорошо, единственное отдел логистики долго выходит на контакт.

Специалист по продажам

Уже не работает в компании

3,67

Москва, январь 2025

Что нравится?

Компания предоставляет возможности для роста, есть возможность выбора места работы

Что можно улучшить?

Улучшить схему мотивации для сотрудников или вернуть старую схему мотивации, когда в компании можно было хорошо зарабатывать

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

1,0

Ростов-на-Дону, январь 2025

Что нравится?

Уровень зарплаты, отношение руководства, свобода в работе, можно выбрать офис близко к дому

Что можно улучшить?

Количество выходных, работу отдела кадров, зарплаты специалистов.