Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
В основном понравились коллеги.
Что можно улучшить?
Цели, которые ставятся перед работником, можно сделать более реальными.
Директор магазина
Что нравится?
коллектив, карьерный рост, возможность зарабатывать, выигрывать путевки и подарки
Что можно улучшить?
отношение к рабочим, больше выходных, неприкосновенность личнвх границ
Специалист по продажам
Что нравится?
Ничего хорошего в работе здесь кроме старта карьеры нет, если вы хотите просто набить себе стаж работы, то норм, но как появится возможность уйти, уходите, те кто там задерживаются, остаются без нормальных должностей и с копейкой в к...
Директор магазина
Что нравится?
Ты сам формируешь свою ЗП. От твоих навыков и желания состоит 40%-50% зарплаты.
Что можно улучшить?
KPI на разных точках. Можно попросить снизить план по какому то направлению, но обычно все кончается фразой «вы не умеете продавать.»
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив, офис, простота обучения, условия труда, возможность подстроить график
Что можно улучшить?
Возможность увеличить зп за счет перевыполнения плана, инвентаризацию проводить только с сотрудниками которые находятся на смене
Специалист
Что нравится?
Коллектив и график Мог совмещать с учебой,очень было удобно
Что можно улучшить?
Улучшить мотивацию сотрудников. Руководству не придираться к сотрудникам
Специалист подвижной связи
Что нравится?
Быстрое оформление ТК РФ, своевременная оплата, коллеги дружелюбные, но здесь как повезет
Что можно улучшить?
Часовая ставка, бонусная система, более подвижный график. Система оценки
Специалист по продажам
Что нравится?
коллеги и на этом все. остальное ужас. никому не рекомендую туда идти работать
Что можно улучшить?
повысить заработную плату. так как работать за эти копейки не возможно
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Если ты начинающий специалист и тебе нужен опыт работы в ритэйлах то тебе точно сюда Можнл вырасти до руководителя точки, причем очень быстро Если ты реально будет много работать Так же, можно перейти с ритейла в отдел B2B ( если про...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Четкое постановление задач, гибкость графика
Что можно улучшить?
Коммуницаю между сотрудниками