1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Удобный график, быстрая адаптация, хороший коллектив, удобство расположения места работы

Что можно улучшить?

Раз в год можно не ронять мотивацию по товарам и не открывать а одном месте по 3 точки. При устройстве можно не говорить что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
3,0
Иркутск, февраль 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты зарплаты, оплата командировок, регламент работы

Что можно улучшить?

Вовлечённость управленцев в процессы с персоналом более глубоко, для понимания сути проблемы и возможных вариантов решений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Отличное начальство и коллектив, возможность роста максимум до начальника офиса

Что можно улучшить?

Зарплату, 60 р/час - это смешно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник менеджера по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Петрозаводск, февраль 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, отличный дружный коллектив, работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Отношение начальства к подчинённым Уровень заработной платы Контроль выполнения обязанностей сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому,общение и коммуникация в коллективе,удобные условия для перерывов,чистый опрятный офис

Что можно улучшить?

График работы,мотивация и политика компании,уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель учебного центра

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, официальный белый доход, ДМС с 6 месяцев работы. Молодой коллектив.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, уровень компетенций руководителей, материальную оснащенность офиса, в том числе оборудова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по франчайзингу

Уже не работает в компании
4,2
Воронеж, февраль 2022

Что нравится?

Белая з/п, официальное трудоустройсто с первого дня работы. Выполнимые kpi. Сильная корпоративная культура, чёткая структура. Коллектив сложно оценить, т.к. штат огромен. Но в рамках отдела коллектив был прекрасный!

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Место работы можно найти рядом с домом. Официальное трудоустройство.ДМС.

Что можно улучшить?

Улучшить можно заработную плату, которая полностью не соответствует заявленным данным. Так же рекомендую изменить отношение к сотрудкам со с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Мурино, февраль 2022

Что нравится?

Мне нравится возможность карьерного роста Если ты работаешь в большом городе то возможность карьерного роста очень велика Компания хорошая, есть конечно над чем поработать но в целом я довольна!

Что можно улучшить?

Предоставление раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,5
РостовнаДону, февраль 2022

Что нравится?

свобода в выборе графика работы. территориально удобное расположение

Что можно улучшить?

коммуникацию между начальством и сотрудниками. количество сотрудников на точках. возможность отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста