1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист офиса продаж

Уже не работает в компании
2,0
Красноярск, апрель 2022

Что нравится?

Из удобств могу разве что отметить глобальность сети и доступность в плане работы близ места жительства, однако на этом пожалуй всё.

Что можно улучшить?

Улучшить можно было отношение работодателя к персоналу, в частности, в смене при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
3,5
Шахты, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, график работы. Своевременные выплаты з/п. Предоставление рабочей формы

Что можно улучшить?

Заработную плату. Наполненность штата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

Отношение к своим сотрудникам, место труда и система прамирования

Что можно улучшить?

Отношение к клиентам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Белово, апрель 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, более менее удобный график

Что можно улучшить?

Заработную плату Платят сущие граши


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, частичная свобода выбора графика.

Что можно улучшить?

Зп. Упростить параметры фрод, убрать. Рабочей одежды на все офисы не хватает , убрать рубашку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

Компания дала мне возможность развить свои навыки и уровень продаж

Что можно улучшить?

Уровень заработка,систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, опыт для начинающих, выработка нервной системы

Что можно улучшить?

График работы, понимание ср стороны высшего руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Слаженная компания, молодой коллектив, скользящий график, возможность подстраивать выходные как удобно

Что можно улучшить?

Уровень дохода, возможность распределять равномерно обязанности и не скидывать их на обычных рабочих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Руководство одного определенного сектора. Стабильность. За вовремя, без задержек.

Что можно улучшить?

Условия труда отдельных офисов, поднять зп, и ставить адекватные планы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Иркутск, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, на этом, пожалуй, плюсы заканчиваются. Зп ниже прожиточного минимума, притом, что все планы выполнялись и работали в плотном графике.

Что можно улучшить?

Начиная заработной платой, заканчивая условиями труда. Очень с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста