Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Плавающие выходные,система обучения,возможность развивать навыки в различных направлениях рабочего процесса.
Что можно улучшить?
Коммуникации между руководством и сотрудниками,условия и оплату труда
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Коллектив, своевременная выплата заработной платы. Как бы грустно это не звучало, на этом всё
Что можно улучшить?
Отношение к людям со стороны руководства(территориальный директор и выше). Политика компании: ну ничего, новые придут....
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Помощь, поддержка, отзывчивость, решение ситуаций в короткие сроки.
Что можно улучшить?
Переодические встречи с сотрудниками тет-а-тет.
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Близость к дому, своевременная выплата зп
Что можно улучшить?
Схему премирования. Мотивацию персонала
Администратор прикладных систем
Что нравится?
Уверенность в завтрашнем дне, зарплата без задержек, возможность развития, поддержка коллег в сложных вопросах
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату, проводить профильные курсы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свода в выборе графика, возможность карьерного роста и выбор места работы ближе к дому
Что можно улучшить?
Условия труда, отплата труда
Директор магазина
Что нравится?
Рост по карьерной лестнице, условия труда при работе. Время работы. График работы (на отдельных офисах)
Что можно улучшить?
Контакт между руководством и розницей
Специалист по продажам
Что нравится?
Удобный процесс обучения сотрудников,своевременные выплаты и обратная связь руководства
Что можно улучшить?
Систему норм продаж , систему заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая компания, дмс и корпоративная связь, автоматизация рабочего процесса
Что можно улучшить?
Руководство и отношение к сотрудникам
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Предоставление вакансий без опыта работы, оплачиваемая стажировка
Что можно улучшить?
Нужно тщательно подбирать персонал