1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
4,7
Выборг, октябрь 2022

Что нравится?

Подход к каждому сотруднику индивидуальный Обсуждение любой насущной проблемы

Что можно улучшить?

График работы Количество сотрудников в салонах в большую сторону


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Вологда, октябрь 2022

Что нравится?

Пока что свобода в выборе графика, коллектив хороший,

Что можно улучшить?

Понятливость начальства, увеличение возможных премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Казань, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода во взаимодействии с начальством, выбор графика и возможность выбора места работы

Что можно улучшить?

Компетентность службы поддержки, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Можно хорошо заработать, но это зависит от точки, может быть непроходимая и всё тут

Что можно улучшить?

Например делать точки так чтобы до туалета не нужно было бежать до ближайшего тц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник менеджера по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Благовещенск, октябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому, хороший и дружный коллектив, постоянные обучения в сфере связи

Что можно улучшить?

Снабдить Новыми компьютерами, и наконец починить единое окно, порой неделями не могли туда нормально попасть и убрать Verme, очень неуд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,0
Калтан, октябрь 2022

Что нравится?

График свободный. больше плюсов нет ….

Что можно улучшить?

Все остальное необходимо улучшить в первую очередь заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Гибкий график, можно совместить с делами личного характера, работа не сложная и неплохо оплачиваемая. Есть ДМС и корпоративная культура, в том числе подарки, корпоративы, поездки.

Что можно улучшить?

Вернуть возможность переработок с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Рабочий график, выбор места работы рядом с домом, коллектив.

Что можно улучшить?

Зарплату и систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Ухта, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив , постоянные повышения знаний с помощью курсов

Что можно улучшить?

Коммуникация между начальством и работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому,, оплачиваемый отпуск и больничный, чаще всего хороший коллектив

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста