Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кладовщик
Что нравится?
корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
зарплату и отношение к сотрудникам
Агент по продажам
Что нравится?
Через неделю можно работать удаленно. Единственный плюс работы
Что можно улучшить?
Взаимосвязь с другими отделами
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Всегда не предсказуемый рабочий день, корпоративные тарифы, узнаваемый бренд
Что можно улучшить?
Мотивацию, отношение к сотрудникам, работу с сервисным товаром, надо больше быть клиентооринтированными
Специалист по продажам
Что нравится?
гибкий график, достойный доход
Что можно улучшить?
взаимоотношения между управляющими и специалистами
Продавец-консультант
Что нравится?
Близко к дому, хороший коллектив и всё больше не чего не нравится
Что можно улучшить?
Улучшить образованность директора и его заместитель, буду честен порой дают такой план большой не зависимо от того что точка не раскрученная, прохо...
Специалист по продажам
Что нравится?
гибкий график, возможность постоянно коммуницировать с руководителем и возможность обучения.
Что можно улучшить?
Сепарация обязательств. Сотрудники мтс очень часто выполняют обязанности, которые не входят в их должность
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Всегда помогут и пойдут на встречу, круглосуточная поддержка директора
Что можно улучшить?
Минимальный оклад и условия отдыха
Специалист по продажам
Что нравится?
Можно выбрать офис ближе к дому, доступные и понятные тренинги
Что можно улучшить?
Нужно более тщательно подбирать сотрудников, не снижать план выполненный сотрудниками
Специалист офиса продаж
Что нравится?
Близость к дому, возможность выбрать подходящий для работы офис
Что можно улучшить?
Система премирования не позволяет зарабатывать много
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому,гибкий график. Своевременные выплаты за,возможность карьерного роста,отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Систему премирования.