Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.
Плюсы
- Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
- Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
- Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска
Минусы
- Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
- Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
- В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
- Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
- В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График можно было подобрать, но в зависимости от руководителя
Что можно улучшить?
Заработная плата была в 2 раза меньше обещанной, с каждым месяцем зарплата всё меньше, работы всё больше. (P.s план выполнялся на 100%)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близко основным магазином, близко к дому . Помогать людям с разной проблемой
Что можно улучшить?
Можно бы улучшить зп, выше сделать, нормальный график и часы работы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Тяжело, конечно, всякие планы продаж выполнять было и еще абоненты некоторые, мягко говоря, выбивали из колеи, но коллектив был у нас дружный, я сменила за это время три точки и везде были классные ребята). Зато федеральная сеть, пла...
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Близость к дому, понимающий руководитель, общение с коллективом
Что можно улучшить?
Схема премирования, улучшение программы на компьютере, улучшить решение по заявкам от сотрудников
Специалист офиса продаж
Что нравится?
близость к дому, стабильные выплаты, оплата больничного и учебного отпуска
Что можно улучшить?
во первых, необходимо оформить выплаты специалисту во время отпуска нопа за административку и прочие дополнительные задачи во вторых, нала...
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Нравился бренд и презентация компании. Хорошая яркая реклама.
Что можно улучшить?
Оплату труда, условия труда. Корп. Отдых. Клининг не помешал бы. Можно добавить контейнеры для мусора. И туалеты. Многие работают без них. Надбавка за...
Агент по продажам
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Директор магазина
Что нравится?
Отзывчивый, даёт время на корректировку результатов, не делает поспешных решений
Что можно улучшить?
Условия труда и заработную плату
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Близость к дому , планирование рабочего времени , начальство всегда выслушает
Что можно улучшить?
В компании можно улучшить премию за выполнение планов , а лучше вернуть старую схему примирования
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, быстрое решение проблем, важность человека, персонал отличный, руководство хорошее
Что можно улучшить?
Все на высшем уровне, изменить наверное только то что можно было бы больше двух сотрудников в маленькие офисы