1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор Сектора

Уже не работает в компании
4,5
Калининград, ноябрь 2024

Что нравится?

Федеральная компания, номер 1 в своем секторе, большое количество мотиваций и возможности заработать.

Что можно улучшить?

Улучшить бытовые условия сотрудников в офисах, сделать решения по заявкам сотрудников быстрее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
5,0
Омск, ноябрь 2024

Что нравится?

Удобный график работы. Карьерный рост. Своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Расширенние графика работы ( выход нескольких сотрудников сразу)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Работа в отличном коллективе,много обучений доступно,не только по работе,дмс со стоматологом,стабильные выплаты 2 раза в месяц,оплачиваемый учебный отпуск

Что можно улучшить?

Автоматическая система построения графиков работает не сов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Рыбинск, ноябрь 2024

Что нравится?

Отзывчивость , внимание почти к каждому сотруднику , обеспечение каждого торговой точки всеми акциями и товаром

Что можно улучшить?

Коммуникабельность , быстрое решение проблем сотрудника, улучшить приложения партнер .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Светлоград, ноябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, начальство, график в целом все хорошо но обучение слишком аморфное, можно достричь этих результатов гораздо быстрее если как я считаю было бы как то собраний обучение.

Что можно улучшить?

Заработную плату, мотивации...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Гатчина, ноябрь 2024

Что нравится?

Есть карьерный рост, ДМС, место работы рядом с домом, удобный график

Что можно улучшить?

Ничего улучшать не требуется. Всего достаточно, минусов не нашла


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор Сектора

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

работа с персоналом , активные продажи , онлайн отчетность , корпоративная культура

Что можно улучшить?

В целом все процессы выстроены нормально для комфортной работы , есть факторы на которые не всегда получается влиять , например к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,0
Тверь, ноябрь 2024

Что нравится?

Условия труда и отдыха устроены отлично, есть где и покушать, и посидеть, рабочее место всегда выглядит презентабельно.

Что можно улучшить?

Зона роста в этой компании - это карьерный рост, он довольно затруднительный, миграция между...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Быстрый карьерный рост, хороший коллектив, отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

Условия подбора персонала, ускорить решение проблем в офисах продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Близко с домом, понимающее начальство и возможность выбора рабочего графика, множество плюшек и хорошая зарплата даже после вычета, все объясняют и всячески помогают

Что можно улучшить?

Меньше обязанностей возлагать на специалистов,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста