1. Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Розничная сеть МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
4 291 отзыв
1-2
709
2-3
1 415
3-4
1 458
4-5
1 417
Розничная сеть МТС — крупная российская компания, представляющая бренд мобильной связи и цифровых сервисов МТС, развивающая широкую сеть фирменных салонов связи и розничных точек по продаже смартфонов, аксессуаров, тарифов и услуг оператора, а также предоставляющая банковские и цифровые сервисы через экосистему МТС. Официальный сайт компании позиционирует её как мультиформатного ритейлера телекоммуникационных и цифровых услуг; несмотря на отсутствие в исходных данных полных регистрационных реквизитов, деятельность и профиль компании соответствуют публичной информации о бренде МТС.
Отзывы (4291)
Собеседования (109)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Розничная сеть МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Розничную сеть МТС сотрудники часто описывают как стабильного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Среди сильных сторон отмечают дружные коллективы, гибкий график, удобное расположение офисов, обучение и возможности карьерного роста. При этом впечатления зависят от конкретной точки и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, планы продаж, укомплектованность штата, нагрузка, коммуникация и состояние рабочих программ.

Плюсы

  • Официальное оформление и своевременная выплата заработной платы
  • Дружные коллективы и поддержка со стороны коллег
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Социальные гарантии, включая ДМС и оплачиваемые отпуска

Минусы

  • Часть сотрудников считает доход недостаточным или нестабильным
  • Планы продаж и KPI иногда воспринимаются как завышенные
  • В отдельных офисах отмечают нехватку сотрудников и переработки
  • Есть замечания к коммуникации между руководством, отделами и точками
  • В некоторых офисах требуют улучшения рабочие программы и условия труда

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Великий Новгород, январь 2025

Что нравится?

Тут сказать нечего, поэтому ни чего, желаю только улучшения в компании

Что можно улучшить?

Зарплата, система отпусков, график, руководство, коллектив, отмену переводов из точки в точку по желанию нсо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Молодой коллектив. Хорошая помощь новичкам со стороны коллег. Работа на одной точке.

Что можно улучшить?

Во время работы рабочий график был 12ч в 2 смены. Отношение руководства к подчиненным оставляет желать лучшего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Коллектив на точке был дружным только из-за этого там продержалась жолго

Что можно улучшить?

Все вышестоящий руководители не умеют руководить! Некоторые прям орут, не считаются ни с какими доводами и мнениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
1,7
Тюмень, январь 2025

Что нравится?

зарплата без задержек , дмс после года работы , больше добавить нечего

Что можно улучшить?

карьерный рост заканчивается на стадии Директора магазина. задач очень много. не хватает сотрудников по этому приходится месяцами работать без...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Выплаты во время, нормированный рабочий день и отличный коллектив

Что можно улучшить?

Нормализовать графики сотрудников, а то на неделе по 4 раза менять не удобно. Переводить сотрудников из топ точки в топ точку, а то после перевода...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Якутск, январь 2025

Что нравится?

Нравится прозрачная система премирования, неформальная обстановка в коллективе, возможность выбирать график самому

Что можно улучшить?

Можно немного сократить поток информации для стажеров, потому что адаптация идет очень тяжело. А к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда , корпоративный транспорт , дмс , более менее лояльное руководство

Что можно улучшить?

Заработная плата, коммуникация между сотрудниками и возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Сургут, январь 2025

Что нравится?

можно подобрать для себя удобный график, в коллективе всегда помогут и обучат.

Что можно улучшить?

руководство. кидают специалистов и стажеров на разные офиса, отсутствует корпоративный транспорт для специалистов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Астрахань, январь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство,близость к дому,возможность выбора тт

Что можно улучшить?

Зарплата,ставят в графике 4 часа,работа ешь 12,постоянные упреки от руководства ,зарплата сильно отличается от обещанной,специально фродят сим,пере...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Нравилось общаться с людьми. И учиться новому. Хорошие трененги.

Что можно улучшить?

Зарплата маленькая, мотивация постоянно менялась. Особенно если выполнил план, на следующий обязательно повысят.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста