1. Рибамбель
Рибамбель
Рибамбель
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,1
139 отзывов
1-2
17
2-3
16
3-4
33
4-5
96
Рибамбель — сеть детских садов и центров развития для малышей, предлагающая услуги по присмотру, воспитанию и раннему обучению детей. Компания работает с 2012 года под руководством Шульги Людмилы Валериевны и имеет уставный капитал 100 000 рублей. На сайте ribambelle.ru можно ознакомиться с программами, расписанием и условиями зачисления. Учреждения оснащены современным оборудованием для игр, занятий и отдыха. Родители отмечают индивидуальный подход к каждому ребенку и квалифицированный персонал.
Отзывы (139)
Вакансии (23)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИБАМБЕЛЬ"
Руководитель:Шульга Людмила Валериевна
Дата регистрации:2 февраля 2012 года
ИНН:7703762076
КПП:770301001
ОГРН:1127746059540
ОКПО:38308835
Уставный капитал:100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Рибамбель

Администратор фабрики

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Ничего хорошего на фабрике нет. Руководство работяг за людей не считает. Рабовладельческий строй, в двух словах.

Что можно улучшить?

Заменить руководство, произвести модернизацию оборудования фабрики. Улучшить условия труда.

Управляющий

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

Работаю в компании 7 лет , начинала с должности менеджер ресторана. Наличие карьерной лестницы в компании позволило мне вырасти до управляющего рестораном. На данный момент нахожусь в декрете и компания предоставляет возможность рабо...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,8
Москва, август 2026

Плюсы в работе:
Из плюсов только коллектив.

Отрицательные стороны:
Высшее руководство во главе с СЕО совершенно не компетентно. За много лет работы впервые встречаю на руководящей должности людей, которые вообще не выросли, а остались...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, август 2026

Что нравится?

Все было отлично на фабрике производства, но ровно до апреля 2026 года. В данный момент минусы в разы "перевешивают" плюсы. Коллектив отличный, всегда помогут, выручат(за исключением нового руководства фабрики) Питание трехразовое бе...

Бухгалтер-калькулятор

Уже не работает в компании
2,2
Москва, август 2026

Что нравится?

4 года работала с удовольствием. Хорошие коллектив, руководитель. Несмотря на то, что заработная плата была ниже рыночной, была привязана к месту.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату сотрудникам. Относиться к профессионала...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Москва, июль 2026

Что нравится?

фабрика на Авиамоторной существовала ровно до апреля 2026г пока была кто действительно может ей руководить! Сейчас к огромному сожалению такого человека там нет

Что можно улучшить?

К сожалению хорошего там уже не будет , атмосфера в...

Сотрудник отдела маркетинга

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2026

Что нравится?

Дружный коллектив, свобода в выборе формата работы (есть удаленка), питание для персонала

Что можно улучшить?

Возможности для роста, коммуникация между сотрудниками, соблюдение границ личного и рабочего времени

Повар холодного цеха

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2026

Что нравится?

Коллектив отличный, условия и зарплата без задержек, руководство понимают, коллективная ответственность, принимают новичков

Что можно улучшить?

Зарплату, раздевалку сделать отдельно для женщин и мужчин, карьерный рост, доход, обучения

Кондитер-декоратор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2026

Что нравится?

Организовано полноценное 3-разовое питание для персонала (что редкость в индустрии), в цехах поддерживается образцовая чистота. Есть всё необходимое современное оборудование для качественной работы. Сами кондитерские изделия интересн...

Декоратор творческой студии

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2026

Что нравится?

рабочее место, уровень зарплаты, своевременные выплаты, питание............................

Что можно улучшить?

коммуникацию с руководством, пересмотреть множество переработок, набирать полный штат без сокращения заработной платы.......