Отзывы сотрудников о работе в компании РБК
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Молодая активная команда, демократичный менеджмент. Любой вопрос можно решить очень оперативно. Офис в центре, метро в шаговой доступности. Безукоризненная репутация компании на рынке СМИ.
Что можно улучшить?
Зарплаты - хорошим сотру...
Менеджер по подбору персонала
Что нравится?
Я в восторге! Начну с коллектива. Это не просто коллеги, это настоящая команда единомышленников. Любой вопрос решается сообща, поддержка чувствуется на каждом шагу. Отдельного комплимента заслуживает офис. Современный дизайн, много с...
Team Lead
Что нравится?
Более 10 лет я являюсь частью команды РБК, и этот опыт стал для меня во многом бесценным. Больше всего в нашей компании я ценю дружескую атмосферу, интересные задачи и стабильность.
Атмосфера здесь — это то, что держит годами. Наш...
Сотрудник
Что нравится?
Гибкий график удаленно, невероятная сильная и позитивная команда, возможности для реализации идей и для роста.
Что можно улучшить?
Где-то еще не совсем настроены или обновлены процессы. Конечно, улучшить зп всегда было бы хорошо, хот...
Сотрудник
К сожалению, совершенно отсутствует адаптация персонала. С людьми прощаются быстро и без сожаления. Медийка это место для людей, любящих сплетни и подставу. Большая текучка кадров. Современный офис и удаленный формат работы! Вкусный кофе, выдают к...
Менеджер по персоналу
Руководство не знает как автоматизировать процесс подбора, выстроить грамотно систему адаптации. Перекладывает свой функционал по разработке и доработке каких-то отчетов на сотрудников. Ставит дедлайны по решению задач, а как именно и кем будет вы...
Сотрудник
Лучше организовать процессы CI\\CD в автоматизации тестирования. Работа в неплохом коллективе, зарплаты к сожалению не большие
Инженер
Не всегда хватает: внутренних коммуникаций; понимания работы, целей и задач прочих подразделений, планов компании по новым и текущим проектам Да вообще всё по красоте: коллектив - душечки (по большей части), задачи - будьте любезны хайлоад всё ж,...
Шеф-редактор
1. Рабочие процессы предельно хаотичны. Для решения существенных, но однотипных задач применяются не двойные стандарты, а, скорее даже, почти полное отсутствие каких бы то ни было стандартов. При этом многие второстепенные нюансы формализованы а)...
Сотрудник
Обстановка конфликтная, очень часто кричат на работников, присутствует переход на личности. Не налажена коммуникация между рядовыми сотрудниками, а также с вышестоящим руководством Место считается престижным для трудоустройства, неплохой офис, а т...