Отзывы сотрудников о работе в компании РБК
Сотрудник
Коммуникация между сотрудниками и начальством, переход на личности, переработки, постоянная смена руководства, отсутствие возможности роста Близость к дому, место для отдыха, удобный график, близкое расположение место, где можно пообедать, привоз...
Сотрудник
Очень высокая нагрузка (больше 1-2 года трудно выдержать в таком темпе), зарплата не соответствует нагрузке. В офисе много мата! Гибкий график, удаленка, программы поддержки, обучения. Близость к метро. В офисе есть кофейни, место для приема пищи....
SEO-специалист
Развить корпоративную культуру. Почаще бы видеться с коллегами. Например, на совместных тренингах, вебинарах, корпоративах. Еще круто было бы расширить внутренний корпоративный портал, предложив больше преимуществ.
Оплачивать командировки не толь...
Сотрудник
Корпоративную культуру Возможность удаленной работы, относительная прозрачность рабочего процесса.
Сотрудник
Коммуникация, вежливость, уважительное отношение к подчиненным, корректность и объективность. Интересные проекты и продукты, которые можно улучшать и развивать. Команда программистов - профессионалы.
Продуктовый исследователь
Многие процессы, включая HR, не налажены, например, нет онбординга. Руководство, которое искренне заинтересовано в качестве продукта и развитии компании
Режиссер прямого эфира
Написание объяснительных в службе главного режиссёра - ежедневный ритуал. Технический тракт устроен так, что сигнал с камер путешествует через всю москву до серверной, возвращается обратно в аппаратную, но обретает по пути совершенно недопустимую...
Сотрудник
Коммуникацию между сотрудниками. Больше нерабочих активностей (тимбилдинг и подобное за счет организации). Конференции и митапы за счет компании. Свобода в выборе графика работы, зарплата, команда разработчиков.
Сотрудник
Только технические вопросы, но у хорошего нет границ. Все прекрасно! Коллектив - один из лучших, что когда-либо встречался, кофемашины с наивкуснейшим кофе, близость офиса к метро
Сотрудник
Понимание графика( какие гибридные дни какие нет). У меня почти не было гибрида. Адаптация сотрудника, реально передавать знания по задачам, что любит и не любит каждый топ. Задачи
(лично у меня их иногда не было)- первое время круто если приходи...