1. Радар ММС
Радар ММС
Радар ММС
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
172 отзывов
1-2
20
2-3
46
3-4
43
4-5
86
Отзывы (172)
Вакансии (8)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РАДАР ММС"
Руководитель:Анцев Георгий Владимирович
Дата регистрации:14.10.1993
ИНН:7814027653
КПП:781401001
ОГРН:1027807560186
ОКПО:11154321

Отзывы сотрудников о работе в компании Радар ММС

Ведущий инженер-конструктор

Уже не работает в компании
СанктПетербург, август 2026

Что нравится?

Когда у компании дела идут в гору - не жадничают, платят неплохо. Теоретически работа полезна не только хозяину, но и Родине...

Что можно улучшить?

Сейчас там сокращение, сильное. Ушёл 1,5 года назад из-за того, что на конструкторов...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, август 2025

Что нравится?

Прекрасное место работы где могут обучить и работать в спокойном теме

Что можно улучшить?

График работы, а так же в некоторых корпусах колектив подкачал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор станков с ПУ

Уже не работает в компании
2,0
Санкт-Петербург, август 2025

Что нравится?

Близость к дому, новое оборудование, большая парковка, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Возможность карьёрного роста или перевода, улучшить транспортную доступность, повышения заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь МСР

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, август 2025

Что нравится?

Минимум маразмов, нормальные деловые отношения руководства и коллектива, без лишних придирок. Отличные условия труда, светло, чисто, тепло.

Что можно улучшить?

Предоставить возможность выбора графика работы. Не только 5/1 и 6/1, но д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтаж РЭАиП

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Честность, исполнительность и своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Условия труда. Больше рабочих индивидуальных мест, особенно для новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Организация рабочего процесса внутри отдела, адекватное отношение к рабочему процессу внутри отдела

Что можно улучшить?

Хотелось бы меньше бюрократии во взаимодействии между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник РЭА и П

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Четко, честно, без подводных камней. Если знаешь своё дело, с первого дня в работе. Коллектив дружный, если что не понятно, подскажут

Что можно улучшить?

Проход на рабочее место очень запутанный, словно obstacle course


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник РЭА и П

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Структура работы предприятия, оплата труда, удобства, возможность роста и обучения

Что можно улучшить?

Обучение, систему мотивации, безопасность, комфорт, удобства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

3D Motion designer

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Комфортное место, мощное железо, интересные задачи. Если бы нужна была стабильность и уверенность в завтрашнем дне, то сюда

Что можно улучшить?

Сделать зп более высокой и конкурентоспособной на рынке труда. В остальном вроде все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Новое помещение. Инициативные и высокоэрудированные сотрудники. Хорошее оснащение рабочих мест.

Что можно улучшить?

Молодые сотрудники брошены. Знакомиться и разбираться с процессами - проблемы самого сотрудника. Особенно ярко это пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста