1. ПС
ПС
ПС
Оценка компании
4,2
2 635 отзывов
1-2
70
2-3
211
3-4
733
4-5
1 869
Отзывы (2635)
Вакансии (6)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПС"
Руководитель:Богомолов Борис Николаевич
Дата регистрации:23.05.2011
ИНН:2225121784
КПП:222201001
ОГРН:1112225006706
ОКПО:92190362

Отзывы сотрудников о работе в компании ПС

Начальник отдела массового сегмента

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удобное расположение, забота о сотрудниках, прозрачная мотивация

Что можно улучшить?

Обновить рабочее ПО для сотрудников фронт-линии. Остальное хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер прямых продаж

Уже не работает в компании
4,2
Ярославль, июнь 2025

Что нравится?

Крупный банк. Система наставничество, новому сотруднику будет легко адаптироваться.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителем и сотрудниками. Постановка четких целей и задач. Мотивация сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела по работе с ключевыми клиентами (Управление продаж среднего бизнеса)

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Человекоцентричность по отношению к сотрудникам Банка и клиентам!

Что можно улучшить?

Мне все очень нравится в ПСБ! Лучший Банк 2025!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Интересно работать, развиваться, получать навык, хороши коллектив, отличное руководство, близко к дому

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, повышать сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Орел, май 2025

Что нравится?

Самое замечательное место работы, дружный коллектив, есть возможность роста

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий, для сплочения комманд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Мелитополь, май 2025

Что нравится?

Хорошее новое будущее у банка, не боится заходить в новые регионы.Полный социальный пакет, условия труда.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, текучка кадров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор ИТ проектов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Руководитель слышит тебя, идет на встречу при разных жизненных обстоятельствах, человечное отношение Можно выбирать график Зп рыночная

Что можно улучшить?

Все процессы чересчур бюрократизированны, офис далеко от метро


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший операционист

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2025

Что нравится?

График работы только нравился, все остальное уже не нравилось

Что можно улучшить?

Добавить оплату, подарки для детей улучшить и условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий менеджер по администрированию процессов сервисных центров Департамента по координации и развитию операционных процессов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2025

Что нравится?

ДМС, выбор льгот, заработная плата на уровне рынка, регулярные премии.

Что можно улучшить?

Коммуникации и взаимоотношения между сотрудниками, микроклимат в коллективе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Ижевск, май 2025

Что нравится?

Было близко к дому, есть корпоративное такси , стабильный график

Что можно улучшить?

1. Изменить подход руководства (сплетни в первый же день, неподобающее общение ) 2. Не здоровая атмосфера в коллективе, каждый день слышать "день пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста