1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
2 678 отзывов
1-2
74
2-3
133
3-4
720
4-5
1 994
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Гибкость руководства, возможность говорить и договариваться на любом уровне, тебя обязательно выслушают, как поступить с информацией - уже на усмотрение руководителя.

Что можно улучшить?

Компания и так прекрасно развивается, делает д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Удобно, что работа на удаленке. Застройщик один из самых популярных, всегда есть клиенты и работы хватает, что соответственно положительно сказывается на зп. Зарплата всегда вовремя, мне еще ни разу не задерживали, это огромный плюс,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Нравится возможность работать удалённо. Стабильная заработная плата. Приятный коллектив. Очень классно развит Бим отдел, есть очень удобные инструменты для проектирования. Выплачиваются премии, но иногда не стабильно.

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Владимир, сентябрь 2022

Что нравится?

С руководством повезло. Коллектив сформировался неплохой: от каждого знаешь чего ждать и кто что может. Вырос в должности за первый месяц.

Что можно улучшить?

Требуется большая самоотдача. Постоянный контроль 24/7. Из-за нехватки пер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела заселения

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Карьерный рост- есть. Да и очень не плохой. При желании достаточно легко можно выйти на руководящую должность. Но нужно ли оно?

Что можно улучшить?

Работала 1,5 года в отделе заселения. Работали 3/1 , вместо 2/2, с 9 утра до поздней...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентского центра

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, сентябрь 2022

Что нравится?

Достойная - белая! - зарплата, есть разные графики работы. Грамотный подход к обучению новых сотрудников. Комфортный офис. Хороший коллектив - девчонки дружелюбные, отзывчивые, всегда подскажут в каком-либо вопросе.

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-проектировщик

Статус занятости не указан
1,0
Москва, август 2022

Ужаленная работа, официальное оформление, зп во время, выбор график и типа работы

Специалист по транспортной логистике

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2022

Что нравится?

удаленный характер работы, адекватное руководство, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Уровень з/п, рабочее место

Инженер строительного контроля

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Надёжная компания, отличное отношение

Что можно улучшить?

Оплата труда. Повышение зп сотрудникам

Инженер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Стабильность,карьерный рост с приобретением нового опыта,дружественная атмосфера в коллективе,хороший соц пакет включая организацию развития на досуге от компании.

Что можно улучшить?

Коммуникация со смежными отделами хотелось чтобы...