1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
2 458 отзывов
1-2
43
2-3
76
3-4
658
4-5
1 883
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Можно выбрать гибридный график работы, корпоративная мобильная связь. Доступ к обучающим платформам, можно пройти обучение по своему профилю. За 3 года работы в компании ни разу не задержали выплату заработной платы.

Что можно улучши...

Ведущий специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Отношения в коллективе, политика компании, адекватность. Коллектив это первое что нравиться, нет лишней бюрократии в общении, руководство всегда находит время созвониться и подсказать, помочь.

Что можно улучшить?

Карьерный рост, проз...

Монтажник светопрозрачных конструкций

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Работать можно, хотелось бы внимания к работникам. Не опытных кинут как котят, а требуют как минимум скорость и качество.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, обучать надо вновь устроенных у опытных сотрудников.

Ведущий инженер-геодезист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Коллектив настоящих профессионалов, руководство ставит адекватные задачи, относятся к сотрудникам с уважением

Что можно улучшить?

Система мотиваций отсутствует, взял дополнительную нагрузку и за год мне её ге оплатили. Система премий...

Финансовый менеджер

Уже не работает в компании
1,0
Казань, декабрь 2025

Что нравится?

Нравилось, что работа на полной удаленке и можно было работать из любого города.

Что можно улучшить?

Не понравилось постановка задач, установленные процессы по задачам и постоянные дедлайны и тайминги, все это влияло на качество рабо...

Специалист по тендерам

Уже не работает в компании
Реутов, ноябрь 2025

Что нравится?

все своевременно оплачивается удаленная работа руководители хорошие

Что можно улучшить?

улучшить внутреннюю систему взаимодействия в отделами нет нормальной коммуникации раздут штат из людей, которые просто отсиживают свое место

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
2,7
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Отзывчивый кадровый отдел и руководитель подразделения ПТО. Интересные проекты. Структурированность на многих этапах

Что можно улучшить?

Служба безопасности ведет себя без какого либо уважения как к сотрудникам, так и к кандидатам на...

Инженер -электрик

Уже не работает в компании
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Конкретность в своих решения не смотря ни на что, даже если не прав

Что можно улучшить?

Выполнение задачи не смотря ни на что

Администратор проектов

Уже не работает в компании
Москва, август 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда,корпоративная техника,гибридный график работы

Что можно улучшить?

Проверка кандидатов на наличие блата,проверка руководителей на психическое состояние

Графический дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

До работы удобно добираться, метро рядом находится. Четкий и фиксированный 8часовой рабочий день, обед , все по ТК РФ. У нас сложившаяся команда, адекватный руководитель. Для сотрудников есть ДМС со скидкой.

Что можно улучшить?

ДМС у...