1. ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
ПИК-специализированный застройщик
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
2 458 отзывов
1-2
43
2-3
76
3-4
658
4-5
1 883
ПИК-специализированный застройщик — крупная российская девелоперская компания, специализирующаяся на комплексном жилищном строительстве и реализации жилых проектов под брендом ПИК; компания занимается проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию многоквартирных домов и последующей продажей и сервисным обслуживанием недвижимости. В портфель входят массовое жилье эконом- и комфорт-класса, инфраструктурные решения и управление строительными площадками, а также взаимодействие с подрядчиками и подрядными организациями. Компания также ведет работу по финансированию проектов, взаимодействию с инвесторами и покупателями квартир, а в составе группы реализуются программы управления качеством и стандартизации строительных процессов. Деятельность ПИК охватывает отношения с органами власти по вопросам градостроительного регулирования и подключению коммунальной инфраструктуры.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Руководитель:Карапетян Ерванд Оникович
Дата регистрации:20 сентября 1994 года
ИНН:7713011336
КПП:770301001
ОГРН:1027739137084
ОКПО:40032777
Уставный капитал:41 281 084 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ПИК-специализированный застройщик

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ПИК воспринимается как крупный и стабильный работодатель с понятной структурой, официальным оформлением и регулярными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружные команды, адекватное руководство, гибридный или удалённый формат и возможность профессионального развития. При этом оценки условий зависят от подразделения и должности. Среди зон улучшения чаще называют уровень и прозрачность дохода, карьерные перспективы, межфункциональные коммуникации, бюрократию и высокую нагрузку. Также встречаются пожелания по развитию льгот, наставничества, обучения и корпоративной жизни.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Гибкий, удалённый и гибридный форматы работы
  • Понятная структура задач и распределение ответственности
  • Возможности обучения, профессионального и карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • Не всегда прозрачны премирование, индексация и карьерные перспективы
  • В отдельных подразделениях отмечают бюрократию и сложные согласования
  • Встречаются жалобы на высокую нагрузку и переработки
  • Есть пожелания улучшить льготы, наставничество и корпоративное взаимодействие

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Архитектурный куратор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работаем в режиме многозадачности, проектов много. Коммуникация внутри отдела и между отделами налажена, большинство вопросов решаются оперативно. Руководство лояльное, но иерархия все же присутствует.

Что можно улучшить?

У нас допол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-проектировщик тепломеханических систем 2 категории

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность работать удаленно, отличный коллектив, который подскажет и поможет в любой ситуации

Что можно улучшить?

Зависимость только от ру сервисов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-сантехник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свободный график. 1/3 так же зарплата☝️ обслуга инженерной системы!

Что можно улучшить?

Порядок! И грамотно подходя к инженерному системам!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,33
Москва, июль 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы

Корпоративный ноутбук

Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Рабочий день с 10-19

Низкий уровень зп без индексаций

Премий как таковых нет

Отсутствие ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
3,17
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хороший офис, гибридный формат, хорошая мотивация, белая зп

Что можно улучшить?

Автоматизации процессов, в век технологий неуместно пользоваться кривыми программами, где элементарное действие приходиться делать в 10 действий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

В мои задачи входило:

1. Несколько проектов (от 3 до 10, в зависимости от нагрузки проектов)

2. Предоставление коммерческого транспорта на рабочие смены для перемещения между проектами

3. Дружнелюбная команда, готовая помочь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
3,67
Красногорск, июль 2025

Что нравится?

современный стек, мало бюрократии, удобный деплой через гитлаб, есть фича-стенды под доработки, не нужно делить девелоп стенд с коллегами

Что можно улучшить?

поднять ЗП целая экспедиция ,но самое главное - нанимают на подъеме рынка н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный техник

Уже не работает в компании
4,33
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика.Хорошая кампания и коллектив Достойные оплаты труда.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.Хорошая организация труда и отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

График работы, зарплата, выбор отпуска, адекватное начальство, нравится премии

Что можно улучшить?

Логистику , достойную зарплату , премии раз в три месяца , командировки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Коллектив, но его ты подстраиваешь под себя. И то только в том случаи если ты занимаешь руководящую должность

Что можно улучшить?

Улучшать нужно все!

Начиная с подхода к выбору руководства в коммерческом отделе, адекватностью задач...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста