Отзывы сотрудников о работе в компании Петербургский Метрополитен, государственное унитарное предприятие
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: стабильный доход, строгое соблюдение тк рф, интересный опыт работы в крупной гос. организации. Недостатки: токсичный коллектив, слабая мотивационная система, устаревший и неэффективный менеджмент.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий инженер ПТО
Что нравится?
Стабильность, достойная заработная плата, полный социальный пакет
Что можно улучшить?
Минимизировать бюрократизм
Электромонтер РЗА
Что нравится?
Хорошая заработная плата, удобно добираться до работы, есть возможности для карьерного роста.
Что можно улучшить?
Места для отдыха сотрудников, отношения между работниками и средним руководящим составом.
Монтер пути
Что нравится?
Близость к дому, соцпакет, чисто, сухо, тепло, возможности, реализация себя как специалиста
Что можно улучшить?
Заработную плату и отдых
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Что нравится?
Охрана труда, соц.пакет, бесплатный проезд в метро, своя поликлиника.
Что можно улучшить?
Отдых, взаимодействие между сотрудниками, проф.союз чисто номинальный. Мини армия.
Машинист
Что нравится?
1).Стабильность в завтрашнем дне.
2). График работы
3). Отпуск 45 суток
Что можно улучшить?
1).Индексация з/п с учётом не только роста цен, но и степени ответственности выполняемой работы.
2). Значительно улучшить условия отдых...
Дежурный по приему и отправлению поездов метрополитена
Что нравится?
Стабильность, коллектив, отношение к работникам
Что можно улучшить?
Зарплату можно сделать больше
Дежурный по приёму и отправлению поездов
Что нравится?
Определённо огромным плюсом является то, что это государственная организация, квартальные и ежегодные премии. Так же предоставляется ежегодная медицинская комиссия. Очень удобно совмещать с заочным обучением, тебя отпускают в оплачив...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Мне нравилась сама работа, не мало интересных людей в коллективе
Что можно улучшить?
Отношение руководства к работникам «в поле», от них зависит успех работы предприятия, а не офисных работников
Машинист Электропоезда
Что нравится?
- Своевременные выплаты.
- Наличие 13-ой зарплаты.
- Длительный отпуск 42дня
- Оплата "Вредности"
Что можно улучшить?
- Уровень заработной платы.
- Обучение персонала.
- График работы, разбивку смен.
Старший электромеханик
Что нравится?
все по закону, социальные объекты, профсоюз
Что можно улучшить?
уровень зп руководителей среднего звена