Отзывы сотрудников о работе в компании Петербургская Недвижимость
Сотрудник
Не суйтесь в ФЭД сг работать. Там одни крысы , что в руководстве, что подниченные . Один староверов с гуменником чего стоят . староверов как руководитель говно
Сотрудник
Назначили собеседование, я подошла в указанное время. Девушка дала мне заполнить анкету, непонятно для чего. Зачем снова писать про опыт работы и ключевые качества ,если все в резюме есть? вопросы дебильные, типа какая фигура вас привлекает. Что з...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Красивый офис
Отрицательные стороны:
Сотрудница hr Ольга рачкова крайне некомпетентна в своей области, задаёт некорректные вопросы, вытирает свои черные усики между делом. Обещанной обратной связи не даёт, нужно звонит...
Сотрудник
Сотрудница hr [О.] рачкова крайне некомпетентна в своей области,задаёт некорректные вопросы,вытирает свои черные усики между делом. Обещанной обратной связи не даёт,нужно звонить и пытать ее. Смотрят рынок,кандидатов,но никого не берут. Не советую...
Сотрудник
Что нравится?
Надёжная компания, отличная корпоративная культура, своевременность выплаты зп, комфортабельный офис
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководством а также отсутствие карьерного продвижения
Менеджер по ипотечному кредитованию
Что нравится?
Одно из лучших мест работы. Отличный опыт, интересные знакомства, адекватное руководство, постоянные обучения, хорошее рабочее место. Рада, что удалось поработать в такой классной компании! Есть свои сложности, но где же их нет?)
Что...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Внимание к сотрудникам, качественное обучение, нет предела уровня дохода
Что можно улучшить?
Не могу выделить то, что требует улучшения. В целом отлично выстроенная система.
Сотрудник
Что нравится?
узнаваемый бренд, хорошее обучение по продукту
Что можно улучшить?
штрафы за все что можно и нельзя, ужасная мотивация, низкий уровень дохода
Тренинг-менеджер
Что нравится?
Постоянство, стабильная компания
Что можно улучшить?
Улучшить компетенции руководителя, убрать понебратство и создание коолиций со «своими» из подчинённых
Сотрудник
Что нравится?
Отличная корпоративная культура. Соц пакет. Взвешенный подход к оценке KPI.
Что можно улучшить?
Упростить внедрение инноваций. Поощрять профессиональное самообучение сотрудников.