1. 21
Перекрёсток
Перекрёсток
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,6
2 456 отзывов
1-2
458
2-3
439
3-4
597
4-5
1 230
Перекрёсток — сеть супермаркетов премиум-класса, основанная в 1995 году, входящая в X5 Group, предлагающая свежие продукты и товары через сайт perekrestok.ru с быстрой доставкой. Фокусируется на качестве, экологии и программе лояльности «ВкусВилл». Имеет сотни магазинов в городах России с широким ассортиментом. Работодатель с высоким рейтингом отзывов, подчёркивающий стабильность и бонусы в ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Перекрёсток

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: соц пакет, руководство, коллектив, обучение, выбор сферы деятельности.

Что можно улучшить: уровень заработной платы, корпоративные мероприятия, расширение дмс, премирование.

Что нравится: близость к дому, гибкий график, возможность быстрого карьерного роста, есть корпоративный транспорт(которым нельзя пользоваться).

Что нельзя улучшить: условия труда для персонала, заработную плату, определить приоритеты для каждого сотрудника, не заставлять делать работу за руководство, сделать корпоративный транспорт только для начальства(из офисной сферы).

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,8
Рязань, май 2025

Плюсы в работе:
Достоинств нет

Отрицательные стороны:
Некомпетентное вышестоящее руководство.



Не ценят своих сотрудников.

Работаешь за три ставки ,получаешь за одну.Бывает не оплачивают смены вообще,ссылаясь ,что...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,2
Великий Новгород, май 2025

Плюсы в работе:
Стабильность

Отрицательные стороны:
Постоянные переработки, отпуска не по графику. Работал там поваром, ушел из-за низкой зарплаты и маленького соцпакета. Не советую.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,6
Санкт-Петербург, май 2025

Плюсы в работе:
Все те, что требует закон РФ, хотя это с недавнего времени.

Отрицательные стороны:
Отвратный директор кластера ( Плужникова Екатерина). Ей максимально всё равно на сотрудников, прикрывает только свою 5ую точку. Требует...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,2
Москва, май 2025

Плюсы в работе:
Их нет!!!

Отрицательные стороны:
Грязь! безбашенное руководство! работа за себя, и за того парня!! графики работы не соблюдаются!работа в "перекрёстке"— это полное ДНО!!

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллектив отзывчивый, вежливый. Понимающий. В работе всё чётко и понятно.

Что можно улучшить?

Всё отлично. Меня всё устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемщик

Уже не работает в компании
3,83
Москва, май 2025

Что нравится?

Удобный график работы на выбор. Все выплаты вовремя, обучают всему

Что можно улучшить?

Всё хорошо, ничего улучшать не надо)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Хороший персонал. Дружелюбные сотрудники. Могут помочь и начучить

Что можно улучшить?

Мне все нравится так как и есть. Все хорошо. Рад был там работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Личностный рост, уровень заработной платы, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Адаптацию, количество персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель СП и пекарни

Уже не работает в компании
3,0
Волгоград, май 2025

Что нравится?

сначало было хорошо . потом начали везать часы и сокращать людей

Что можно улучшить?

отношение к людям . равноценное соотношение работы и отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Наставничество, полное погружение в бизнес процесс , возможность получать обратную связь

Что можно улучшить?

Взаимодействие до полного погружения в должность, сплоченность,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста