Отзывы сотрудников о работе в компании Первый Бит
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Хороший коллектив и руководство.
2. Отличные возможности для развития.
3. Компания заинтересована в этом.
4. Супер вариант для входа в профессию и развития.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист call-центра
Что нравится?
Гибкий график, отличный коллектив
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками
Сотрудник
Что нравится?
Предлагают хорошую работу для молодых студентов, компания с большими возможностями
Что можно улучшить?
Обучение новых сотрудников
Ведущий менеджер по работе с клиентами
График работы гибридный, можно работать удаленно или в офисе, а можно там и там. Коллектив приятный, дружелюбный, приятно с коллегами общаться. Условия для обучения созданы прекрасные, есть зона для приема пищи, офис красивый с современным ремонтом
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Работала в компании немного больше года. С программами 1С ранее не была знакома совсем. Благодаря опытным коллегам и руководителю удалось быстро погрузиться в этот мир Бухгалтерии предприятия и 1С-Отчетности)
Заработная плата у меня росла постоя...
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Руководство грамотное, удобное расположение, коллектив душевный.
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Есть пара моментов, которые меня не устраивают. Во первых, нет системы адаптации. Во вторых, зарплаты бэк-офиса самые низкие, причем нет плючшек, которые свойственны айти. Зарплату годами не пересматривают, индексации нет, повышения зп только чере...
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Плохо то, что не разработаны должностные инструкции. Поэтому ты не знаешь, что тебе нужно делать, могут перекинуть чужую работу на тебя. Обучения нет, планов обучения даже не разработаны.
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Клиенты всегда есть, атмосфера приятная в коллективе, все умные, есть о чем поговорить, ребята амбициозные, руководство поддерживает.
Руководитель региональных продаж
Система обучения, стремление к постоянным инновациям и развитию, поиск новых идей и поддержка инициатив сотрудников, корпоративный дух.
Руководитель региональных продаж
Корпоративная культура развита отлично, мероприятия разные проводятся, есть обучение. Компания вкладывается в развитие сотрудников.