1. Островок
Островок
Островок
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
309 отзывов
1-2
23
2-3
31
3-4
44
4-5
235
Привет! Мы — Островок, ведущая тревел-тех компания и твой надёжный партнёр в планировании поездок. Мы начали свой путь 15 лет назад с амбициозной задачи: сделать путешествия удобными и доступными для каждого. Сегодня мы с гордостью занимаем лидирующие позиции в динамичной и очень интересной индустрии туризма. Этот успех — результат нашей страсти к путешествиям и нашего стремления помогать людям открыть мир. Наши бренды Островок — для самостоятельных путешественников. Островок! B2B — для тревел-агентов. Островок! Командировки — для корпоративных клиентов. Что мы предлагаем: - Полную свободу для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать. - ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off. - Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков. - Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях. - Корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng. - Корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий.
Отзывы (309)
Вакансии (312)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОСТРОВОК"
Руководитель:Полуэктова Екатерина Витальевна
Дата регистрации:9 ноября 2022 года
ИНН:9703117062
КПП:771001001
ОГРН:1227700739892
ОКПО:79217375
Уставный капитал:45 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Островок

Краткое содержание отзывов

22 августа

Отзывы о компании «МегаФон» в целом положительные, но есть и недовольные сотрудники. Так, один из сотрудников считает, что его уволили слишком рано, другие жалуются на задержки зарплаты, а некоторые — на отсутствие возможности работать удаленно. В целом, по мнению опрошенных, компания  Хороший коллектив отличный продукт Лучшая тревел-компания в России. Что можно улучшить?

Согласованность бизнес-линий: нет единого плана по развитию продукта. что нравится?

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

HR

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Возможность работать из любой точки мира в любое удобное для тебя время - максимальная гибкость и доверие. Прекрасная команда профессионалов, у которых горят глаза и которые заряжают на покорение любых вершин! Классные ивенты и культ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, ноябрь 2024

Что нравится?

Реализацию людей поддерживают и поощряют. Нет четкого графика дня, это удобно. С коллективом быстро нашла язык, все люди коммуникабельные. На курсах подтянула английский - часть оплаты компенсировали.

Что можно улучшить?

Вроде слышал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

DevOps инженер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Очень гибкая работа: хочешь из дома, хочешь в офисе. Хочешь работай в выходные под импульсом вдохновения, хочешь нет. Сам определяешь и распределяешь зону своей ответственности. Руководство слышащее. Зарплата норм.

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Customer Support Specialist

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Хотела 100% удаленку и вместе с тем была без опыта работы, были только навыки туризма с обучения. Прошла собеседование, обучающую программу и работаю уже почти год. Мне стабильно платят зарплату, премии, оплачивают интернет, график 2...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
4,7
Ростов, ноябрь 2024

Что нравится?

Мне нравится работать в Островке - здесь все довольно открыто, прозрачно. Помимо самой работы прохожу курсы для улучшения английского - приятный бонус. Платят без задержек, есть бонусы за активную работу и в целом нет ощущения давлен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Интересная работа, продуманный и профессиональный подход, а также сильные ценности компании, делают её действительно привлекательным местом для работы.

Что можно улучшить?

Можно рассмотреть возможность повышения оклада, но важно быть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Гибкость, удобный график, отзывчивый, молодой коллектив. Руководство всегда поможет, пойдет на встречу, отстаивает твою точку зрения и поддерживает в любой ситуации

Что можно улучшить?

Не смотря на удобство ГПХ, хотелось, чтобы сотру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Отличный график 2 через 2, платят достойно, есть приятные бонусы в виде скидок на сервис психологич.поддержки или на изучение иностранного языка. Работа полностью удаленная. Коллеги, с кем общалась, все приятные и отзывчивые люди.

Чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Краснодар, ноябрь 2024

Что нравится?

Удаленная работа. Больше плюсов в работе на данную компанию я не нашла.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам не профессиональное. На уровне руководителя отдела. Материальная ответственность на данной позиции. В слу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Нет текучки кадров, онлайн работа, по зарплате очень не плохо. Есть четкий план работы и задачи интересные, нет рутины.

Что можно улучшить?

При вводе нового процесса в работу бывает так, что он еще не доведен до автоматизма, и возник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста