Отзывы сотрудников о работе в компании ОМС
Уборщица служебных помещений
Что нравится?
Ничего. Только то что хороший график работы. Есть много минусов.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Зарплату. Честность руководителя. И отдых.
Инженер - диспетчер
Что нравится?
Отличный коллектив и условия проживания для ИТР.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату.
Специалист по вахтовым перевозкам
Что нравится?
Дистанционный график работы
Что можно улучшить?
отношения руководителей
Повар
Что нравится?
Все как обещали на собеседовании. Зп стабильно без задержек, больничные оплачивают.
Что можно улучшить?
Заработную плату повысить
Повар
Что нравится?
Стабильная зп, без задержек, полностью белая, больничные и отпуска оплачивают.
Что можно улучшить?
Делать больше перерывы для отдыха, также хотелось бы повысить заработную плату
Менеджер по документарному сопровождению
Что нравится?
Лет 5 назад мне нравилось работать в отделе сопровождения, так как и коллектив был профессиональным и руководитель и сам состав работы вместе с зарплатой удовлетворял.
Что можно улучшить?
Всё-таки территориально расположен неудобно....
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность от имени компании поучаствовать в событиях мирового уровня. Олимпийские игры, саметы и т.д. Стабильно, своевременно выплачивается заработная плата.
Что можно улучшить?
Коммуникации между средним звеном и высшим руководств...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нормальный работодатель, европейская система работы, все прозрачно, слаженный коллектив низкая оплата труда
Что можно улучшить?
Повысить зарплату!Установить карьерный рост, в компании никакого карьерного роста!Это жирный минус
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Классная компания, очень ее люблю! Проработал долго. Всем привет! Хороший офис на мкаде, удобный подъезд, хорошая парковка. Интересный менеджмент, есть чему поучиться
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда, месторасположения офиса
Кухонный рабочий
Что нравится?
Текущий график работы уважения к сотрудникам руководства, чистота порядок
Что можно улучшить?
Комфорт персонала учесть его желание работать в комфорте