1. Омега Технологии будущего
Омега Технологии будущего
Омега Технологии будущего
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,9
100 отзывов
1-2
9
2-3
19
3-4
22
4-5
57
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Омега Технологии будущего

руководитель отдела сопровождения проектов НИОКР

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, август 2025

Что нравится?

Приятный офис, неплохой ДМС (особенно в части стоматологии).

Что можно улучшить?

Выстроить системный подход в управлении (хаос) Разделить время труда и отдыха (работали 24/7) Сделать рыночные зп (обязанности добавляются, зп не растет)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Возможность роста, больше ничего. Положительного в данном месте только увольнение.

Что можно улучшить?

Постоянные задержки зп, отпускных. Очень медленный отдел кадров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Нравится мой коллектив, отсутствие дресс кода, можно поиграть в настольный теннис ( если время позволяет конечно..), есть ДМС, но пока не пользовалась, но пользуюсь скидками на фитнес , зимой есть развозка до метро

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обучению и развитию

Уже не работает в компании
3,67
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

коллектив, свобода, дается возможность проявить себя, есть возможность обучиться за счет компании

Что можно улучшить?

бизнес процессы можно и оптимизировать, впрочем как в везде.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Middle Unity Developer

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, интересные проекты. Стандартный соц пакет с ДМС + стоматология.

Что можно улучшить?

Не хватает прозрачности в видении руководства и понимания продвижения продуктов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

- развозка от метро до офиса и с офиса до метро - бесплатный кофе/чай в офисе

Что можно улучшить?

- путь от метро до офиса 15-20 минут пешком - выпрашиваешь удалёнку - выплачивать зп и увольнительные без задержек


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Свобода самореализации, очень полезные и интересные программы внутреннего обучения (корпоративный университет).

Что можно улучшить?

Организовать не большую спортивную площадку на территории для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик 1С

Уже не работает в компании
3,17
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Гибридный график, вроде норм кухня, техника "пойдет". Иногда корпоративы хорошие.

Что можно улучшить?

Качество и подготовку кадров, в т.ч управляющих кадров и проджектов. Стабилизировать сроки оплаты труда. Отменить поминутную отчётн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Классная компания, зп в рынке, обязанности адекватные. Коллектив сплоченный и дружный, встречаемся и общаемся до сих пор. Отличная компания для старта и развития карьеры

Что можно улучшить?

Понятно, что виной всему финансовый разрыв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела разработки технической документации

Уже не работает в компании
3,67
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Коллектив, общение в котором не выстраивается на чинопоклонении, высшее руководство не требует чересчур формального обращения.

Что можно улучшить?

Найм персонала производится не по необходимости компании, а по прихоти генерального ди...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста