1. ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 917 отзывов
1-2
291
2-3
567
3-4
768
4-5
1 634
О’КЕЙ — одна из крупнейших российских розничных сетей, которая специализируется на торговле продуктами питания Первый гипермаркет О’КЕЙ был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге, и с тех пор компания демонстрирует уверенный рост. Сегодня магазины сети представлены во многих крупных городах России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2002

Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ОКЕЙ чаще отмечают стабильность, своевременные официальные выплаты, дружный коллектив и лояльное руководство. Сотрудники ценят возможность выбирать график, работать рядом с домом, обучаться и развиваться внутри компании, а также пользоваться ДМС, скидками и компенсацией питания. Основные предложения связаны с повышением дохода и индексацией, укомплектованностью штата, снижением многозадачности и улучшением рабочих и бытовых условий. Часть отзывов указывает на различия в опыте сотрудников и необходимость более последовательной коммуникации между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильная официальная заработная плата без задержек
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • ДМС, скидки, бонусы и компенсация питания

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала и высокая многозадачность
  • Требуется улучшение зон отдыха и бытовых условий
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • Устаревшее оборудование и отдельные технические неудобства

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор гипермаркета

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

1. Надежность, стабильность 2. Достойный размер оплаты труда

Что можно улучшить?

1. Отсутствие четкой вертикали менеджмента приводит к разрозненности целей ключевых департаментов. 2. Отсутствие стремления к изменению ментальности по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Стабильность,Свобода в выборе рабочего графика , оформление медицинской книжки

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик интернет-заказов

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Стабильность, все своевременно, дмс ,отпуска, зп

Что можно улучшить?

Отношение руководства к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Своевременная зарплата, дмс

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу на местах от руководства из федерального и регональных офисов, индексация зарплат административного персонала происходит редко.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Отличная полностью белая компания. Удобное расположение офиса. Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Все прекрасно, но хотелось бы больше автоматизации бизнес-процессов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по компенсациям и льготам

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Хороший коллектив, достаточно возможностей для получения разнопланового опыта, хороший вариант для старта

Что можно улучшить?

Уровень зп может быть как выше, так и ниже рынка в зависимости от сферы. Часто есть дублирующие роли, когда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела закупок

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Прозрачность расчетов, регулярное индексирование зарплаты, отсутсвие жесткого контроля рабочего времени, возможность обучения.

Что можно улучшить?

Бюрократические отношения, структуру компании, главное - географические положение офис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Расположение. Стабильная з/п. Место для обеда.

Что можно улучшить?

Возможность роста - отсутствует (если только повезет и кто-то уволится) или переводиться в другой магазин на повышение. Зарплату - очень маленькая (при том, что ты вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по управлению товарными запасами

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Постоянное наличие интересных задач, возможность работать как головой так и руками

Что можно улучшить?

Уровень дохода сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, декабрь 2021

Что нравится?

Месторасположение удобное

Что можно улучшить?

работа с персоналом методом кнута, всегда на ногах, приходится отпрашиватся для похода в туалет, на обед или же покурить зп 30000т.р. на тот момент и это потолок не рекомендую для трудоус...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста