1. ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 917 отзывов
1-2
291
2-3
567
3-4
768
4-5
1 634
О’КЕЙ — одна из крупнейших российских розничных сетей, которая специализируется на торговле продуктами питания Первый гипермаркет О’КЕЙ был открыт в 2002 году в Санкт-Петербурге, и с тех пор компания демонстрирует уверенный рост. Сегодня магазины сети представлены во многих крупных городах России.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2002

Отзывы сотрудников о работе в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ОКЕЙ чаще отмечают стабильность, своевременные официальные выплаты, дружный коллектив и лояльное руководство. Сотрудники ценят возможность выбирать график, работать рядом с домом, обучаться и развиваться внутри компании, а также пользоваться ДМС, скидками и компенсацией питания. Основные предложения связаны с повышением дохода и индексацией, укомплектованностью штата, снижением многозадачности и улучшением рабочих и бытовых условий. Часть отзывов указывает на различия в опыте сотрудников и необходимость более последовательной коммуникации между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильная официальная заработная плата без задержек
  • Дружный коллектив и поддержка руководства
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • ДМС, скидки, бонусы и компенсация питания

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нехватка персонала и высокая многозадачность
  • Требуется улучшение зон отдыха и бытовых условий
  • Не всегда эффективная коммуникация между подразделениями
  • Устаревшее оборудование и отдельные технические неудобства

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по товародвижению

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Как старт карьеры, хорошее место. Если попадется хороший коллектив, то работать комфортнее

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, коммуникация между специалистом и руководителем, прозрачность, увеличение заработной плат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по планограммированию и управлению полочным пространством

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, интересные задачи, драйв, отсутствие задержек по заработной плате, скидка сотрудника, компенсация обеда баллами сотрудника

Что можно улучшить?

удаленный формат работы, увеличение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

ГМ Окей на Богатырском 13. Сменный график, без переработок. Не сложная работа, подойдёт для начинающих. Низкие требования при приеме на работу( были несколько лет назад, сейчас не знаю).

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, уважите...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Стабильная компания ,белая з/п ,бонусы на питание,больничные, отпускные,

Что можно улучшить?

Индексация зарплат,зону отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

График, отношения персонала, заработная плата, коллектив, предоставление бонусов, скидочных карт

Что можно улучшить?

Условия медицинской страховки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор системы складского учёта

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, февраль 2023

Что нравится?

Полностью белая заработная плата. Развозка от метро. Рабочая одежда. Столовая и привозное питание.

Что можно улучшить?

Ввести окладную систему оплату труда вместо часовой ставки. Оклад только у высшего руководства. До метро добиратьс...

Заместитель директора по технической части

Уже не работает в компании
1,2
Нижний Новгород, февраль 2023

Что нравится?

только стабильность в выплате з/п

Что можно улучшить?

поднять уровень дохода в 3 раза, расширить необходимо штат, а не 5 в 1 сотруднике, компенсацию за обеды увеличить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
3,3
Астрахань, февраль 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, оплата больничных и отпусков.Отличное руководство! Замечательный коллектив!

Что можно улучшить?

Размер заработной платы!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по прогнозированию

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Понятная и прозрачная зона ответственности, отличный коллектив менеджеров, хороший уровень дохода для начальных позиций, отсутствие переработок, достаточно современный офис.

Что можно улучшить?

Слабое предложение на позиции менеджера...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Иркутск, февраль 2023

Что нравится?

Корпоративные скидки, хороший коллектив, нормальный график работы

Что можно улучшить?

Организация складов,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста