1. НИЦ СПб ЭТУ (Научно-инженерный центр Санкт-Петербургского электротехнического университета)
НИЦ СПб ЭТУ (Научно-инженерный центр Санкт-Петербургского электротехнического университета)
НИЦ СПб ЭТУ (Научно-инженерный центр Санкт-Петербургского электротехнического университета)
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,4
63 отзывов
1-2
8
2-3
17
3-4
22
4-5
24
Отзывы (63)
Вакансии (1)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ИНЖЕНЕРНЫЙ ЦЕНТР САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА"
Руководитель:Дыкало Александр Алексеевич
Дата регистрации:11.05.2004
ИНН:7813300797
КПП:780201001
ОГРН:1047855001270
ОКПО:72491481

Отзывы сотрудников о работе в компании НИЦ СПб ЭТУ (Научно-инженерный центр Санкт-Петербургского электротехнического университета)

Документовед

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Надежное предприятие. С белой з/п. Замечательное, адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Поменять офис на более современный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, дружные проектные команды, удобное расположение рядом с метро

Что можно улучшить?

Низкая квалификация руководящегося состава Низкие зп Детальный учет часов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший аналитик

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, неплохое место для начала карьеры в IT без каких-либо навыков.

Что можно улучшить?

Мнение сотрудников не учитывается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, май 2023

Что нравится?

Отличный, поддерживающий коллектив. Лояльное руководство. Интересные задачи. Есть возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Больше корпоративных плюшек (печеньки, зоны отдыха и прочие:)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Открытость, честность.Есть место небольшого отдыха, а так же есть вариант заниматься волейболом

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату, расширить возможность использования ресурсов других сотрудников для достижения целей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, нормальные условия труда

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Хороший и дружелюбный коллектив исполнителей, в руководстве тоже бывают светлые идеи

Что можно улучшить?

Больше вкладывать в развитие сотрудников, пересмотреть процесс премирования, адекватно оценивать сроки для выполнения поставленн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Близко к метро/ дому Отличный коллектив Интересные проекты

Что можно улучшить?

Полноценная удаленная работа,для не it подразделений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник-программист

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Возможность роста для молодых специалистов

Что можно улучшить?

Улучшить удаленную работу, улучшить офис


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, отсутствие вредных факторов производства

Что можно улучшить?

уровень заработной платы не конкурентный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста