1. 2
Национальная система платежных карт
Национальная система платежных карт
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
36 отзывов
1-2
2
2-3
3
3-4
7
4-5
25
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Национальная система платежных карт

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Комфортный офис в центре, дружный коллектив, своевременные выплаты, оплата больничных с компенсацией, премии

Что можно улучшить?

Условия карьерного роста, прозрачность организационной структуры и возможности для роста сотрудников, ур...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела мониторинга технологических процессов

Уже не работает в компании
4,83
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Дружелюбный коллектив и работа над национальным проектом. Хороший соц. пакет и наличие большого количества спортивных команд.

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату и выстроить прозрачные условия для повышения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Работая в НСПК, понимаешь, что делаешь что-то полезное для общества.

Что можно улучшить?

Добавить обязательную индексацию зп в конце года, сделать прозрачной систему роста. ЗП не зависит от ваших показателей, зависит лишь от "заложен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Свободное планирование времени спринта. Можно перенести выходной на среду без согласования с руководством, главное показать результат к концу без побочных эффектов.

Что можно улучшить?

Ужасно лагучее рабочее место, постоянные реконен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик Java

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Говорю за свой опыт: -Нет необоснованной спешки в разработке и релизах, упор делается на качество. -Есть время для рефакторинга и технического долга. -Выстроенные процессы -Делают бронь, но не по линии ит компании

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, август 2024

Что нравится?

Коллектив, график после испытательного срока, атмосфера в компании. Хороший социальный пакет.возможность карьерного роста и грейдов.

Что можно улучшить?

В целом все ок мне нечего добавить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, август 2024

Что нравится?

Открытый и дружелюбный коллектив, крутой современный офис, удобное расположение, спортзал прямо на работе, а так же комфортная зона отдыха

Что можно улучшить?

Порой не хватало обратной связи на первых этапах работы. Хотелось бы больш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий технолог

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Гибкий рабочий график, системы поощрений, приятная внутренняя корпоративная культура

Что можно улучшить?

Уровень дохода сотрудников, который ощущается ниже чем на рынке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший Java-разработчик

Уже не работает в компании
3,33
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Достаточно свободный график, можно двигать время. Брать отпуск на любой срок.

Что можно улучшить?

Более адекватную программу грейдов и роста зарплаты внутри компанию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Москва, май 2024

Что нравится?

Отзывчивые коллеги, бесплатный чай/кофе/конфеты, хороший уровень дохода.

Что можно улучшить?

Лояльность, адекватность и компетентность коучей(наставников), удалённый формат работы, адекватное распределение обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста