1. 3
НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ
НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,7
25 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
2
4-5
23
Сеть тематических баров. "SKAL!" - бар-музей в Скандинавском стиле с тематической кухней, где гость погружается во времена древних захватов земель. "Молот ведьм" - бар-музей в стиле Средневековья, где гостей встречает чумной доктор, а по залу ходят ведьмы и инквизиторы. Заведение делится на 2 половины, в каждой из которых своя атмосфера и своё уникальное меню. "Пьяна ель" - славянский бар-музей, специализирующийся на древне-русской кухне и огромному количеству настоек. "Килт и 7 пинт" - бар-музей в тематике Кельтов, друидов, Шотландии и Ирландии
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании НАСЛЕДИЕ ПРЕДКОВ

Шеф-повар

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Вырос до шефа из простого повара. Удалось открыть несколько заведений и сейчас открываю ещё одно. В одной и той компании, разумеется:)

Что можно улучшить?

Внедрение современных АйТи-систем в работу, возможность удалённого контроля, у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Су-шеф

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Все прекрасно, есть возможность развития личностного роста. Приятный коллектив. Удобное время работы. Стабильность!!!

Что можно улучшить?

Не могу найти как таковых критичных моментов. Все хорошо, работодатели ищут сами, что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Шеф повар

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Классный колектив. Возможность карьерного роста. Слышащие и понимающие руководители.

Что можно улучшить?

Налаживание горинтальных связей. Построение общего коллектива. Премиальная часть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сушеф

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, развитие, своевременная выплата зарплаты, премии, интересные корпаративы.

Что можно улучшить?

Условия труда, оборудование, денежная мотивация. Организация рабочего процесса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официант

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Самое адекватное руководство. Коллективный психолог. Бесплатное стафф-питпние два раза в день (иногда делают шедевры). Бесплатный абонемент на волейбол (в спорт центре). Лояльность к любому внешнему виду. Нестандартная атмосфера. Воз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста