1. М-СТАЙЛ
М-СТАЙЛ
М-СТАЙЛ
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,3
123 отзывов
1-2
9
2-3
9
3-4
19
4-5
92
Отзывы (123)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "М-СТАЙЛ"
Руководитель:Давудов Махач Алиевич
Дата регистрации:28.04.2009
ИНН:7702707227
КПП:771701001
ОГРН:1097746256849
ОКПО:61662703

Отзывы сотрудников о работе в компании М-СТАЙЛ

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, март 2024

Что нравится?

Отличный руководитель,которая заинтересована во мне как в сотруднике и с самого начала мне все объяснили и показывали . Сразу пригласили на стажировку в отдел Удобный график , новый офис который находился очень рядом с метро что очен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор Телемаркетинга

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Близость к метро, чай, кофе, предоставление общей информации

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, условия работы, условия офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, соблюдение КЗОТа, совместный отдых. Удобно добираться от метро.

Что можно улучшить?

Узконаправленная компания, нет возможности карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

обучение, сильный коллектив, прозрачные выплаты, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Больше времени проводить с новичками, обучая их


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент менеджера по продажам

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, соц пакет

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Обучение и адаптация в команде Корпоративная культура Совместный разбор успешных кейсов Обратная связь от руководства

Что можно улучшить?

Консультант+ сама по себе программа изжившая себя, поэтому её продажи на бухгалтерском рынке ос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник менеджера

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Есть возможность гибкого графика, устоявшийся коллектив, удобное рабочее место, руководитель без звезды во лбу, с новенькими очень много занимается. Я когда приходила, со мной меньше занимались, правда это и было около 5 лет назад.....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Собственно, с М-Стайла стартовала в сфере продаж. Для начала-идеальный вариант. И знания получите, и опыт, и по деньгам не обидят. Коллектив-10 из 5. Руководитель департамента-отдельный вид прекрасного)))

Что можно улучшить?

Не хвата...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Мне нравилась свобода действий - график составляешь самостоятельно, свой участок ведёшь сам, заработок зависит напрямую от тебя, поэтому можно неплохо повысить себе доход. Всё довольно честно и просто.

Что можно улучшить?

Откровенно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Гатчина, август 2023

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы в установленные работодателем сроки

Что можно улучшить?

Отсутствие контроля работников, не развитое программное обеспечение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста