1. М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
6 841 отзыв
1-2
436
2-3
1 199
3-4
1 927
4-5
3 993
«М.Видео-Эльдорадо» — ведущий российский ритейлер электроники и бытовой техники, образованный в результате слияния сетей «М.Видео» и «Эльдорадо» в 2021 году. Компания предлагает огромный выбор смартфонов, ноутбуков, телевизоров, крупных бытовых приборов и аксессуаров от ведущих мировых брендов. Сеть включает тысячи магазинов в городах России, а также развитую онлайн-платформу с доставкой и возможностью самовывоза. «М.Видео-Эльдорадо» фокусируется на кредитовании покупок, trade-in и сервисных услугах, что делает покупки удобными для клиентов. Корпоративная культура ориентирована на инновации, обучение персонала и цифровизацию процессов.
Отзывы (6841)
Собеседования (212)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение, наставничество и развитие навыков
  • Возможности карьерного роста и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
  • Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
  • Графики и смены не всегда удобны или стабильны
  • Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Кропоткин, июнь 2025

Что нравится?

Всё Супер! Условия работы отличные. Рекомендую. Коллектив дружный!

Что можно улучшить?

Всё хорошо! Рекомендую. Все условия для работы соблюдены. Хороший руководитель.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Промоутер Samsung БТ

Уже не работает в компании
3,8
Уфа, июнь 2025

Что нравится?

Нравится то, что руководство идёт на встречу сотруднику и представляет выходные.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отношением сотрудника к плану выполнения работ, так как планы зачастую высоки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Возможность совмещения с учебой и профессиональные навыки, незаменимый опыт

Что можно улучшить?

Увеличить процент с проданного товара, либо увеличить окладную часть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель - Ричтрака / Штабелёра / Погрузчика

Уже не работает в компании
4,0
Новосёлки городской округ Чехов, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная зарплата, развозка на корпоративном автобусе, рабочий график, коллектив.

Что можно улучшить?

1. Поднять зарплату, для складских водителей зарплата 87 000 - это смешно, тогда когда на других складах водителя получают от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Раньше нравилась мотивация компании и цели для заработка, щас ни мотиваций ни роста ничего нет для развития

Что можно улучшить?

Мотивацию и вовлеченность в работу сотрудника, возможно не уходили бы с данной работы так часто


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель торгового отдела

Уже не работает в компании
5,0
Алексеевка, июнь 2025

Что нравится?

Стабильный заработок, график, карьерный рост.Зарплату выплачивают без задержек.

Что можно улучшить?

Платить не только за проданные услуги, но и за товар, а также выходной не только 1 января, но и в другие международные праздники.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная заработная плата, не плохой коллектив состоящий в основном из молодых ребят

Что можно улучшить?

Отношение непосредственно руководства к сотрудникам, поднять ЗП, расширить возможности для карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Относительная простота работы. Много думать тут не надо - все стандартно для продавана, но планы почти всегда за пределами возможного.

Что можно улучшить?

Улучшить мотивацию и общий оклад Нанять обратно кассиров и сервисников, что бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Новочеркасск, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, креатив и хороший коллектив,условия труда хорошие, обучение

Что можно улучшить?

Оплату труда можно поднять, сократить рабочий день, так как он 12 часовой, и обычные формальности, питание и зона отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Смоленск, июнь 2025

Что нравится?

-Дружный коллектив, который радушно ко всем относится -Хорошая база обучения, тг бот дает информацию на все категории

Что можно улучшить?

- график выбрать практически невозможно - частые задержки - своеобразная мотивация - не оплачив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста