Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Промоутер-консультант
Что нравится?
Свобода в выборе графика работы. Возможность выбора места работы
Что можно улучшить?
Убрать навязываемые услуги. Убрать всех Промоутеров, убрать звезды с ценников
Директор магазина
Что нравится?
ЗП вовремя, хороший коллектив, обычно состоящий из молодежи в твоем магазине.
Что можно улучшить?
Всего того, что предусмотрено в других компаниях, тут нет: ДМС, компенсация транспорта, когда остался на работе, а автобусов уже нет, с...
Продавец-консультант
Что нравится?
Отличный опыт работы с этой компанией, дружный коллектив,хорошее руководство. Много обучающих тестов,позволяющих повышать уровень знаний.
Что можно улучшить?
Все работает в стандартом режиме,только продолжать в таком же темпе.
Руководитель торгового зала
Что нравится?
Официальное трудоустройство, карьерный рост, стабильные выплаты заработной платы
Что можно улучшить?
Условия для сотрудников, зп, рассмотреть повышения именно штата сотрудников торговли вместо ненужных неторговых менеджеров.
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому,удобный фиксированный график,хороший выбор места
Что можно улучшить?
Директор магазина не справляется со своими задачами,на разгрузку автомобиля ходить одному человеку не очень.постоянные не оплачиваемые задержки на р...
Продавец-консультант
Что нравится?
В помещении есть кондиционер, зарплату всегда платят твердо и четко 10 числа и 25 аванс
Что можно улучшить?
Работа для студента, так как на на 30 тыщ в нынешних реалиях не выжить
Кладовщик
Что нравится?
Большой объём работы, беготня,тяжести,некогда сходить на обед, могут одного поставить в смену
Что можно улучшить?
Зарплату,работу,карьерный рост
Продавец-консультант
Что нравится?
Очень добрый директор, не желает зла, благодарит за каждую продажу, помогает при необходимости
Что можно улучшить?
ЗАРПЛАТУ, ПРОЦЕНТ ОТ КАЖДОЙ ПРОДАЖИ. Клиенты часто матом ругаются, высокомерно ведут себя именно на тебя, с недоверием...
Кладовщик
Что нравится?
Зарплата, адекватность коллег, рабочий процесс, условие работы, зона отдыха, свободный.
Что можно улучшить?
Размер штата, график работы, что-бы был не 1 кладовщик а хотя бы двое, а то с выходными можно попрощаться.
Кладовщик
Что нравится?
Коллектив , еще нравится специально отведенное место под обед , просторная раздевалка ,
Что можно улучшить?
Заработную плату , которая будет соизмерима с количеством вверенных вам обязанностей ,