Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист товарного контроля
Что нравится?
Коллектив,график,рабочие места,столовая,местонахождение склада,парковкам тд и тп
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы у специалистов,операторов.Доход не соответствует уровню возложенных задач!
Специалист по подбору сервисно-логистического персонала
Что нравится?
Только зона для отдыха в обед, и массажные кресла, в которых можно бесплатно 15 минут полежать, больше никаких плюсов работы в данной компании.
Что можно улучшить?
Корпоративный дух ( его там нет, все отделы против друг друга), обуче...
Специалист по рекламации
Что нравится?
Компания с многолетним опытом. Это внушает доверие. Возможность обучаться, возможность роста.
Что можно улучшить?
Условия труда, отношение руководства к сотрудникам, адекватную заработную плату.
Старший продавец
Что нравится?
Обучение понятная мотивация, оплачиваемый отпуск и проезд до места отдыха
Что можно улучшить?
Наполняймость товаром количество персонала увеличить
Продавец-Консультант
Что нравится?
Коллектив. Не сложная работа. Умеешь продавать то хорошо будешь получать
Что можно улучшить?
Оклад 40 тысяч. Что бы заработать нужно очень сильно попотеть.
Кладовщик
Что нравится?
Коллектив работников склада, остальные коллеги не считают вас за человека
Что можно улучшить?
Повысить зарплаты ,не передёргивать мотивацию сотрудников,и не делать индексацию зарплат для вида,остановить текучку кадров.
Продавец-Консультант
Что нравится?
Стабильность, официальное трудоустройство, выплата зарплаты вовремя
Что можно улучшить?
Поднять уровень зарплаты, сейчас один сотрудник выполняет 10 профессий – и кассир, и продавец, и мерчендайзер, и консультант, и ценники расставляют
Сервисный инженер
Что нравится?
Огромны сетевик, могу спокойно переехать в другой город не теряя рабочего места.
Что можно улучшить?
Деление по иерархии внутри коллектива. Потому что каждого сотрудника просят заниматься всем подряд, а не только своей главной задачей
Продавец-Консультант
Что нравится?
Коллектив особенно дружественный. Очень помогают промоутеры если они есть.
Что можно улучшить?
Заменить ценники на электронные чтобы не тратить время сотрудников в пустую.
Продавец
Что нравится?
Иногда обучают технике продаж, есть обеденный перерыв, коллектив дружный, но до момента появления покупателя. Проводятся планерки по утрам.
Что можно улучшить?
Обязательное выполнение разных показателей KPI, при не соблюдении которых...