Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор ГСУ
Что нравится?
Доставка до места работы, питание, комната отдыха, медицинский кабинет.
Что можно улучшить?
Пересмотр заработной платы в большую сторону. На протяжении нескольких лет не происходит индексирование.
Мерчендайзер
Что нравится?
Коллектив, удобный график, близость к дому. Хорошая атмосфера в компании.
Что можно улучшить?
Более понятная система штрафов и мотивации и своевременное разъяснение еë сотрудникам.
Продавец
Что нравится?
Свобода в выборе графика. И на этом как бы всё. Ничего более не приглянулось
Что можно улучшить?
Заработная плата Кассы Шкафчики Более понятное обучение
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Для выполнения показателя "ЭФФЕКТИВНОСТЬ", руководство компании урезает часы! Порой доходило что сотрудники отрабатывали по 170-180 часов в месяц, а фактически им в табель вносилось 80-100 часов. Т.е. компания экономила на выплатах З...
Руководитель группы по ИТ-подбору
Что нравится?
Хорошая стабильная компания. «Мягкая» корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Спортзал в офисе, танцы для девушек, зарядку в обед, больше организованного спорта.
Заместитель руководителя склада
Что нравится?
Возможность получить хороший разносторонний опыт, динамика развития, команда
Что можно улучшить?
Больше штатных сотрудников и меньше привлечённых
Продавец-универсал
Что нравится?
Хороший добрый руководитель, всегда можно договорится, но только в сетях эльдорадо
Что можно улучшить?
Убрали кучу должностей, сделали всех униыерсалами а зп осталась на месте
Продавец-консультант
Что нравится?
Коллектив Адекватное отношение руководства Возможность брать доп смены
Что можно улучшить?
Оплату труда, систему мотивации, отменить принцип что ты должен обьяснять почему не продал к товару услугу и прочее.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив и привычка к старой работе и условиям. Полностью белая и прозрачная заработная плата.
Что можно улучшить?
Компания переживает крайне тяжёлые времена и с приходом нового топ-менеджмента условия работы и качества постоянно ух...
Старший кладовщик
Что нравится?
коллектив карьерный рост , условия труда , питание за счет компании
Что можно улучшить?
Заработные платы , чуть меньше чем в других складах, есть с чем сравнить