1. М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
6 551 отзыв
1-2
394
2-3
1 118
3-4
1 820
4-5
3 858
«М.Видео-Эльдорадо» — ведущий российский ритейлер электроники и бытовой техники, образованный в результате слияния сетей «М.Видео» и «Эльдорадо» в 2021 году. Компания предлагает огромный выбор смартфонов, ноутбуков, телевизоров, крупных бытовых приборов и аксессуаров от ведущих мировых брендов. Сеть включает тысячи магазинов в городах России, а также развитую онлайн-платформу с доставкой и возможностью самовывоза. «М.Видео-Эльдорадо» фокусируется на кредитовании покупок, trade-in и сервисных услугах, что делает покупки удобными для клиентов. Корпоративная культура ориентирована на инновации, обучение персонала и цифровизацию процессов.
Отзывы (6551)
Собеседования (212)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение, наставничество и развитие навыков
  • Возможности карьерного роста и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
  • Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
  • Графики и смены не всегда удобны или стабильны
  • Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удобный график , близость к дому , хороший и отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

Ничего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив и специализация. На этих двух столпах и держусь.

Что можно улучшить?

Установить соразмерную оплату за труд, сделав ее конкурентноспособной и актуальной к рынку вакансий, связанному с рекламационной деятельностью.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Владивосток, апрель 2022

Что нравится?

компромиссы, понимание, помогает когда нужно

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

Мне повезло работать на самой «жирной» точке Во-первых, магазин максимально близко находился к дому Во-вторых, на этом магазине (тц мега) ты занимаешь только свою должность - если ты продавец, то не сидишь на кассе, не занимаешься пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удалённая работа, коллектив, коллеги всегда готовы помочь. Корпоративные мероприятия. Пересмотр оклада.

Что можно улучшить?

Не все процессы работы встроены и однотипные, это иногда приводит к недопониманию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, перерывы на перекур и обед, прозрачная система премирования

Что можно улучшить?

Неукомплектованность личным составом, неудобная форма, низкий уровень заработной платы при высоких требованиях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Нравилось, что есть возможность заработать. Так же понравилось, что есть место отдыха. Своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Нужно улучшить руководящий состав (директор магазина и менеджер), тк я считаю, что в большинстве с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий административным отделом

Уже не работает в компании
4,3
Тамбов, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, карьерный рост, график работы, обеспечение персонала

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому,возможность участвовать в конкурсах, тренинг сотрудников

Что можно улучшить?

Коммуникацию с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, заработок зависит только от собственного труда, близость к дому, хороший коллектив и начальство

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста