Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Близко к дому, есть карьерный рост, можно выбрать как полные смены 12 часов, так же можно и по 5-6 часов
Что можно улучшить?
Обновить программы, более понятную мотивацию, так же совет не делать универсальным коллектив, очень тяжело р...
Директор
Что нравится?
Хорошие условия труда. Возможность карьерного роста. Стабильные выплаты.
Что можно улучшить?
Перестать закрывать магазины. Открывать новые магазины и вакансии.
Директор магазина
Что нравится?
Стабильность Возможности Наличие ассортимента Правила Гибкий график Бонусы сотрудникам
Что можно улучшить?
Форматы магазинов Клиентскую службу Выездные услуги Доставку Больше нечего добавить
Директор магазина
Что нравится?
Свобода в принятии решений. Стабильное программное обеспечение.
Что можно улучшить?
Центральный офис не заинтересован в нормальной работе розничных магазинах. У высших управленцах нет понимания как работают магазины.
Старший кладовщик
Что нравится?
Всё хорошо, но вот уровень дохода ооочень мал! Во бы зп была хотя бы 75000, а лучше 95000, было бы идеально
Что можно улучшить?
Увеличить уровень дохода сотрудников слада на торговых точках, ибо именно на складе больше всего работы,...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сплоченный, дружный коллектив. Гибкий график работы. Своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Наличие дополнительной мотивации для заработка сотрудникам. Повысить заработную плату. Наличие корпоративного транспорта для позднег...
Управляющий направлением «Кино и звук»
Что нравится?
Гибкая и современная компания, которая адаптируется к актуальным трендам рынка. Обладает глубокой экспертизой в тем, чем занимается.
Что можно улучшить?
Удаленный от центра города офис. Отсутствие корпоративной парковки. Из Подмосков...
Продавец-консультант
Что нравится?
Рядом с домом, хороший коллектив, директор, возможность брать дополнительные смены тем самым немного увеличить свой доход
Что можно улучшить?
Заработную плату, лояльность начальства, по началу была нормальная зарплата, потом резко см...
Продавец-консультант
Что нравится?
Рабочий график, всегда готовы подстроить индивидуально, коллектив доброжелательный, сплочённый, отзывчивый директор
Что можно улучшить?
Заработную плату хотелось бы больше, но всё в целом зависит от личных продаж и от того, как челов...
Руководитель группы складского учета
Что нравится?
Ничего хорошего с приходом нового руководства в этой компании уже не будет, не советую.
Что можно улучшить?
Пригласить хорошего управленца, для развития компании. Вспомнить о том, что компания - это прежде всего люди, которые в перву...