Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Открытость Современность Вектор лидерства Управленческий состав
Что можно улучшить?
Доставку на дом Процессы связанные с логистикой Интерация в целом
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая зарплата, отличная возможность для карьерного роста, всегда можно найти работу рядом с домом.
Что можно улучшить?
Хотелось бы поднятие зп и улучшение мотивации продавцов. Больше льгот.
Продавец
Что нравится?
Уважение, четкость позиции, простота в работе и понятны должностные инструкции
Что можно улучшить?
Увеличение часовой оплаты труда, улучшить функции доставки.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошие условия труда, достаточно гибкий график. Своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Крайне неразвитая логистика. Необходимо полностью убрать универсализацию в торговом зале
Кладовщик
Что нравится?
Есть система кадрового резерва что позволяет отучиться на руководящую должность
Что можно улучшить?
Переход на совсеменные ТСД на андроиде. Это позволило бы быстрее выполнять текущие задачи
Ведущий разработчик
Что нравится?
В опрделенных моменах минимум бюрократии, отношения между линейными и нелинейными сотрудниками
Что можно улучшить?
Руководство, с приходом нового руководителя начался суюрреализм
Кладовщик
Что нравится?
Столовая. Также очень хороший и понимающий заведующий складом.
Что можно улучшить?
Увеличить склад, тк его просто не хватает. Также предоставить пару новых ,нормальных ТСД. И сделать уровень ЗП соответствующий работе, тк у нас уже 3й...
Продавец-консультант
Что нравится?
Коллектив , работа в команде большие возможности по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Сделать склад побольше.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность карьерного роста, приемлемые условия труда, стабильный график, отсутствие переработок и личностный рост в зарплате
Что можно улучшить?
Улучшить качество и количество, разнообразие рабочей формы для сотрудников за счёт ком...
Менеджер по планированию и поддержке импорта
Что нравится?
Открытость, честность. Комфортные условия для работы, офис в центре, недалеко от метро.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату до среднего уровня и выше. Сделать скидку сотрудника 15%.