1. М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
6 841 отзыв
1-2
436
2-3
1 199
3-4
1 927
4-5
3 993
«М.Видео-Эльдорадо» — ведущий российский ритейлер электроники и бытовой техники, образованный в результате слияния сетей «М.Видео» и «Эльдорадо» в 2021 году. Компания предлагает огромный выбор смартфонов, ноутбуков, телевизоров, крупных бытовых приборов и аксессуаров от ведущих мировых брендов. Сеть включает тысячи магазинов в городах России, а также развитую онлайн-платформу с доставкой и возможностью самовывоза. «М.Видео-Эльдорадо» фокусируется на кредитовании покупок, trade-in и сервисных услугах, что делает покупки удобными для клиентов. Корпоративная культура ориентирована на инновации, обучение персонала и цифровизацию процессов.
Отзывы (6841)
Собеседования (212)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение, наставничество и развитие навыков
  • Возможности карьерного роста и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
  • Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
  • Графики и смены не всегда удобны или стабильны
  • Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, сентябрь 2023

Что нравится?

Качественное обучение по новинкам в области бытовой техники, а так же в качестве обслуживания покупателей

Что можно улучшить?

Расширить штат для более быстрых и качественный продаж и своевременного обслуживание покупателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Брянск, сентябрь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата аванса и заработной платы, льготы для сотрудников

Что можно улучшить?

Заработная плата не растет, нет индексации. Мало персонала в магазине.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR бизнес-партнер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Конкурентная заработная плата, адаптация и сопровождение все время работы. Коллеги, сотрудники и команда

Что можно улучшить?

Чаще встречаться лично, много онлайн встреч. Больше корпоративных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
4,0
Брянск, сентябрь 2023

Что нравится?

Самый лучший директор. Оформление по ТК РФ. Стабильность. Карьерный рост.

Что можно улучшить?

Увеличить количество сотрудников. Поменять обородувание на более новое. Расширить ассортимент товара в магазине. Отменить изменение цен каж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,8
Брянск, сентябрь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, самый лучший директор в нашем магазине, оформление по тк,

Что можно улучшить?

Увеличить количество сотрудников, гибкий график работы, отменить ежедневную смену ценников в таком количестве, вернуть корпорат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
Брянск, сентябрь 2023

Что нравится?

Белая зп, всегда вовремя. Большой перспективный магазин . Можно уйти в декрет и вернуться

Что можно улучшить?

Оплату за товар мбт сделать побольше. Вернуть обратно кассиров и сервисных специалистов. Продавцу неудобно вынести и пробит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
Брянск, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, заработная плата, в регионе с этим проблемы а компания даёт возможность заработать, хороший коллектив отзывчивые сотрудники всегда придут на помощь.

Что можно улучшить?

Условия отдыха и восстановления, сумасшедший графи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильная работа. Есть возможность карьерного роста. Отличный и сплоченный коллектив. Прозрачная мотивация и социальный пакет.

Что можно улучшить?

Организация обучения вживую, а не через ПК. Побольше совместных еорпоративных меропри...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,0
Астрахань, сентябрь 2023

Что нравится?

Нравится сам бренд (люди доверяют Мвидео ). Хорошие корпоративы.

Что можно улучшить?

Стулья- Нет возможности присесть , приходится стоять весь . Отмечаться на перерывы ,строгое ограничение времени ! Большие зоны ответственности (тебе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
4,8
ХантыМансийск, сентябрь 2023

Что нравится?

Высокий доход, открытый карьерный рост, большая команда. Удобный график работы, льготы для сотрудников компании, обучение на высоком уровне.

Что можно улучшить?

Оборудование, количество рабочих мест.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста