1. М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
6 841 отзыв
1-2
436
2-3
1 199
3-4
1 927
4-5
3 993
«М.Видео-Эльдорадо» — ведущий российский ритейлер электроники и бытовой техники, образованный в результате слияния сетей «М.Видео» и «Эльдорадо» в 2021 году. Компания предлагает огромный выбор смартфонов, ноутбуков, телевизоров, крупных бытовых приборов и аксессуаров от ведущих мировых брендов. Сеть включает тысячи магазинов в городах России, а также развитую онлайн-платформу с доставкой и возможностью самовывоза. «М.Видео-Эльдорадо» фокусируется на кредитовании покупок, trade-in и сервисных услугах, что делает покупки удобными для клиентов. Корпоративная культура ориентирована на инновации, обучение персонала и цифровизацию процессов.
Отзывы (6841)
Собеседования (212)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение, наставничество и развитие навыков
  • Возможности карьерного роста и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
  • Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
  • Графики и смены не всегда удобны или стабильны
  • Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист клиентского отдела

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, сентябрь 2023

Что нравится?

Гибкая система оплаты труда. Система обучения.Своевременная оплата труда. Отзывчивое руководство.

Что можно улучшить?

Улучшение системы мотивации. Увеличение оплаты труда. Отмена универсализации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

В целом, благоприятная организационная культура и сильное лидерство создают условия, в которых каждый сотрудник чувствует себя важным и готов приложить максимум усилий для достижения общих целей. Это способствует росту и развитию как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Смоленск, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильные выплаты , возможность карьерного роста , отзывчивый коллектив и руководство

Что можно улучшить?

Ускорить работу сайта и рабочего софта , улучшить работу логистики


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Охранник

Уже не работает в компании
5,0
Омск, сентябрь 2023

Что нравится?

Все уровни хорошее умение руководителя и служебный коллектив

Что можно улучшить?

Наличие товара в магазине


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Не указан, сентябрь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда ,оплачиваемый больничный и отпуск

Что можно улучшить?

Оклад маленький, а знание и требование к показателям колосальные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Тагил, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, социальный пакет, гибкий график, близость к дому

Что можно улучшить?

Перейти на систему электронных ценников, повысить зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Профессиональное развитие, возможность роста, стабильный и прогнозируемый доход, много интересных задач

Что можно улучшить?

Есть цели и задачи «для галочки» Некоторые отделы повязли в регламентах Некоторые ценности компании стали фор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
3,8
Смоленск, сентябрь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, прозрачность дохода, хорошие возможности карьерного роста

Что можно улучшить?

Система мотивации продаж настроена на навязывание определенных услуг,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, сентябрь 2023

Что нравится?

Целеустремленное руководство. Коллектив не бросит в беде, подскажет и поможет. Есть возможность в развитие.

Что можно улучшить?

Долгое обращение на горячую линию. Долго прогружается эм.лайф.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Смоленск, сентябрь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, адекватное начальство, возможность быстрого карьерного роста

Что можно улучшить?

Иногда нестабильная рабочая нагрузка, если кто-то уходит в отпуск или на больничный график может сильно поменяться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста