Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель торгового зала
Что нравится?
Возможности карьерного роста, обучение и интересные задачи. Известность компании.
Что можно улучшить?
Открытие новых магазинов, Фокус на профессиональном развитии, а не только на контроле
Руководитель торгового отдела
Что нравится?
Очень дружный и отзывчивый коллектив. Руководство, которое всегда идет на встречу и помогает в трудных вопросах.
Что можно улучшить?
Повысить уровень дохода. И перестать уходить в сторону маркетплейса, так как изначально это был мага...
Промоутер-консультант
Что нравится?
График, близость, к дому достойная зарплата,хороший коллектив,развитие новых навыков
Что можно улучшить?
поступление количества товара и адекватных покупателей,которые меньше нервировали продавцов
Директор магазина
Что нравится?
Коллектив,премии,конкурентная заработная плата,ДМС,карьерный рост,наличие бонусов и скидок от компании и партнёров
Что можно улучшить?
Необдуманные решения по персоналу с возвратом к предыдущим структурам при потере специалистов. Отс...
Продавец-консультант
Что нравится?
Колеетив, общение с людьми и помощь им, не далеко от дома, все прозрачно по зп, всегда в курсе новинок
Что можно улучшить?
Зарплата, да же с учетом выполнения плана личного и компании, все равно оставляет желать лучшего, можно улучши...
Продавец-консультант
Что нравится?
Оплата в сентябрч 2007 года подняли у всего персонала в два раза как только компания вышла на рынок по продажам акций. Уникальный опыт.
Что можно улучшить?
Улучшить прозрачность компании в отношении сотрудников. Чаще индексировать за...
Продавец-консультант
Что нравится?
Ничего. Что может здесь понравиться? Ну разве что прозрачность премий. В приложении ты сам видишь сколько заработал и сколько тебе ещё батрачить
Что можно улучшить?
Отношение к работникам. Заняться переработками, что бы мне не приход...
Продавец-консультант
Что нравится?
Местоположение точек , не во всех магазинах хороший коллектив, руководство , первые месяца будете хорошо получать .
Что можно улучшить?
График , зарплата , отношение с людьми , обучение новых сотрудников, хорошую мотивацию
Продавец-консультант
Что нравится?
Для данной работы была хорошая зп относительно,управляющее звено как повезет)
Что можно улучшить?
Сделать график 2\2 как вариант работы,поменьше власти давать одному управляющему
Руководитель торгового зала (зам директора )
Что нравится?
Карьерный рост, полная занятость, работа у дома, дружный коллектив, всегда есть чем заняться
Что можно улучшить?
Хотелось бы лучше условия труда , и что бы магазины не закрывали , очень мало магазинов которые работают более 2х лет