1. М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
6 841 отзыв
1-2
436
2-3
1 199
3-4
1 927
4-5
3 993
«М.Видео-Эльдорадо» — ведущий российский ритейлер электроники и бытовой техники, образованный в результате слияния сетей «М.Видео» и «Эльдорадо» в 2021 году. Компания предлагает огромный выбор смартфонов, ноутбуков, телевизоров, крупных бытовых приборов и аксессуаров от ведущих мировых брендов. Сеть включает тысячи магазинов в городах России, а также развитую онлайн-платформу с доставкой и возможностью самовывоза. «М.Видео-Эльдорадо» фокусируется на кредитовании покупок, trade-in и сервисных услугах, что делает покупки удобными для клиентов. Корпоративная культура ориентирована на инновации, обучение персонала и цифровизацию процессов.
Отзывы (6841)
Собеседования (212)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение, наставничество и развитие навыков
  • Возможности карьерного роста и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
  • Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
  • Графики и смены не всегда удобны или стабильны
  • Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,3
Калининград, март 2024

Что нравится?

Достойная зарплата и прозрачная.Руководство отличное,всегда идёт на встречу.

Что можно улучшить?

График работы 2/2,так как объем работы большой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, гибкий график, личные продажи и достижения, возможность обучения карьерного роста,

Что можно улучшить?

Коммуникация между начальством и сотрудниками!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Надым, март 2024

Что нравится?

Свобода в построении графика.Возсожность брать дополнителтнве смены.

Что можно улучшить?

Контроль сотрудников,назначение администратора или старшего продовца.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Белгород, март 2024

Что нравится?

Ответственность! Целеустремлённость и положительный настрой на каждый рабочий день!

Что можно улучшить?

Зароботную плату и коммуникацию между персоналом!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель штабелера

Уже не работает в компании
3,0
Чехов, март 2024

Что нравится?

Кроме своевременной оплаты , ничего не нравится, после того как к нам пришло высше стоящее руководство с адидаса

Что можно улучшить?

Сменить руководство, вернуть стандартные перекуры и обед


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оформлению магазинов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2024

Что нравится?

Хороший коллектив. Обучение и повышение квалификации. Развитая корпоративная культура. Лояльное отношение.

Что можно улучшить?

Зарплаты ниже среднего по рынку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Архангельск, март 2024

Что нравится?

Входящее в положение начальство, близость к дому, удобный график

Что можно улучшить?

Увеличить почасовую оплату и уменьшить бонусную, перестать наживаться на клиентах бесполезными гарантиями и так далее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,3
УланУдэ, март 2024

Что нравится?

У компании была отличная система обучения менеджмента, которая позволяла здорово прокачать свои компетенции.

Что можно улучшить?

Но очень низкий уровень дохода управленцев, ниже рынка на момент ухода из компании. Если точка небольшая...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный специалист

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, хорошая система мотивации, возможность влиять на свой доход

Что можно улучшить?

График работы, бывают переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, март 2024

Что нравится?

Соблюдение всех условий тк РФ, хорошее отношение со стороны руководства

Что можно улучшить?

Больший уровень дохода, доп мотивации сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста