1. М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
М.Видео-Эльдорадо
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
6 841 отзыв
1-2
436
2-3
1 199
3-4
1 927
4-5
3 993
«М.Видео-Эльдорадо» — ведущий российский ритейлер электроники и бытовой техники, образованный в результате слияния сетей «М.Видео» и «Эльдорадо» в 2021 году. Компания предлагает огромный выбор смартфонов, ноутбуков, телевизоров, крупных бытовых приборов и аксессуаров от ведущих мировых брендов. Сеть включает тысячи магазинов в городах России, а также развитую онлайн-платформу с доставкой и возможностью самовывоза. «М.Видео-Эльдорадо» фокусируется на кредитовании покупок, trade-in и сервисных услугах, что делает покупки удобными для клиентов. Корпоративная культура ориентирована на инновации, обучение персонала и цифровизацию процессов.
Отзывы (6841)
Собеседования (212)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Гибкий или удобный график работы
  • Обучение, наставничество и развитие навыков
  • Возможности карьерного роста и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
  • Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
  • Графики и смены не всегда удобны или стабильны
  • Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Возможность влиять на зарплату, и круто если повезло с коллективом но это редко

Что можно улучшить?

Организацию рабочих и обеденных графиков, доп мотивацию увеличение зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий административно-хозяйственной частью

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Коллектив, возможности обучения и получения новой информации

Что можно улучшить?

Объем заработной платы, варианты развития и карьерного роста. Улучшение системы анимирование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты, большое количество магазинов. Возможность свободно продавать и зарабатывать

Что можно улучшить?

Мотивацию. Так же улучшил бы оборудование, на котором работаем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удобный и свободный график. Работа не сложная, интересная. Обучение с первого рабочего дня в телеграм боте, который дает хорошую информацию для старта

Что можно улучшить?

Штрафы. Даже если товар испорчен по вине покупателя, платить б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,3
Астрахань, январь 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты зп. Скидка сотрудникам. Больше добавить нечего

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия труда, карьерный рост, высшее руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Выполнения трудового договора на 100%, интересный опыт работы для начинающих, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Заработная плата не самая высокая, стали убирать и урезать льготы сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий административно-техническим отделом и складом

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Свобода в выборе графика. Своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Либо повышение оплаты труда либо снижение нагрузки на сотрудников. Нехватка сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Гибкий подход к решению задач.

Что можно улучшить?

Уйти от бюрократии, более лояльнее к удалённой работе сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,3
Кудрово, январь 2025

Что нравится?

Отзывчивый, понимающий, подстраивающийся, работа тяжела по началу, но все все понимают и нет не нужной муштры

Что можно улучшить?

Заработную плату и хороший пиар Эльдорадо, без этого все будет мертво. В общем деньги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Условия труда хорошие,нормальное отношение со стороны руководства.

Что можно улучшить?

Оплату труда можно улучшить)Отбор коллег тоже желательно сделать более тщательным.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста