Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: карьерный рост, хорошая зарплата, льготы для сотрудников, лояльный директор, дружный коллектив. Недостатки: мизерный процент продаж, низкая заработная плата, отсутствие мотивации для зарплаты. Резюме: HR-аналитик может сделать суммаризацию отзывов о компании, выделив ключевые преимущества и недостатки работы в ней. Рекомендуется улучшить мотивацию линейного персонала, вернуть кафетерий льгот для сотрудников, а также повысить заработную плату за счет увеличения процента продаж.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист сервисного обслуживания
Что нравится?
В компании хорошая заработная плата. Удобно добираться до работы. Большой ассортимент товаров.
Что можно улучшить?
Система обучения и развитие сотрудника. Как эксперта. В компании нет тренерского состава, с кем можно было бы проработ...
Специалист клиентского сервиса
Что нравится?
Близость к дому, самостоятельное влияние на з/п, понимающее руководство
Что можно улучшить?
В компании большая текучка кадров, в связи с чем коллектив постоянно меняется
Продавец-консультант
Что нравится?
Открытость и честность директора и менеджерского состава меня поразили, большое спасибо!
Что можно улучшить?
Можно было бы поднять оклад, на нем тяжело выжить в сезоны невысоких продаж
Технический специалист
Что нравится?
Развитие в компании
Плановость труда
Целенаправленность коллектива
Что можно улучшить?
Повысить сотрудникам заработную плату Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Продавец-консультант
Что нравится?
Коллектив хороший, приятные менеджеры. Платят немного, но исправно.
Что можно улучшить?
Директор, который не понимает как работают продажи, "наплевательское" отношение продавцов к своим обязанностям. А, ну и естественно, реализация к...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отточенный маркетинг , полная аналитика, скидки бонусы, акции.
Что можно улучшить?
Увеличить зп, дать возможность заказа товара на витрины, вернуть кассиров и сервисников.
Управляющий товарной категорией, департамент «Кино и Звук»
Что нравится?
Своеобразная корпоративная культура и выведение ответственности за результат не на линейного менеджера, а на Тим Лида.
Что можно улучшить?
Гибче и современнее смотреть на рынок; быстрее проводить изменения и делегировать полномочия и...
Кладовщик
Что нравится?
Хорошая, белая зп
Есть возможность подработать.
Хороший коллектив честная компания
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами
Универсализированный работник торгового зала
Что нравится?
График, расположение и на этом все.
Что можно улучшить?
Оплата труда, условия труда, скидки сотрудникам, не загружать людей не их обязанностями
Продавец
Что нравится?
Близко к дому. Есть столовая со всеми удобствами и просторные раздевалки.
Своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Коммуникации между руководством и подчинёнными. Систему обучения и мотивацию для наставников, а то получается...