1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Классная форма от компании . Скидка для сотрудника. Возможность роста .

Что можно улучшить?

Слабый зарплатной фонд . Цели не всегда совпадали с реальными возможностями .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Позволяют совмещать работу с учебой В остальном плюсов не вижу

Что можно улучшить?

Зону отдыха, за маленькая, если магазин не выполняет план расчет идет только за отработанные часы, вычитают за инвент пол зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер склада

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

На обед ходишь когда захочешь. Скидка от компании ( не много сомнительно но ОКЕЙ)

Что можно улучшить?

Склады маленькие и их заваливают коробками. Вещи хранятся в этих коробках, при сборе пополнение приходиться тягать тяжелые коробки....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика,но при условии полного штата сотрудников,что бывает редкость. Корпоративная скидка,правда на распродажах товар бывает ещё дешевле

Что можно улучшить?

Увеличить оплату труда и увеличение числа сотрудников на маг...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Нижний Новгород, ноябрь 2024

Что нравится?

Предоставление скидок на одежду по всей сети, практически свободная форма(можно носить свою, но желательно от фирмы befree)

Что можно улучшить?

Отвратительная заработная плата, столько впахиваешь, а выхлопа ноль) не оплачиваются обед...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, можно согласовать график работ заранее, если необходимы выходные

Что можно улучшить?

Оплату труда, компенсацию работы сверх 8 часов, увеличить обед арт смене в 12 часов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
2,8
Пермь, ноябрь 2024

Что нравится?

Работа близко расположена к дому. ВАУшный коллектив, прекрасный директор, скидка сотрудника, интересное обучение, карьерный рост внутри бренда.

Что можно улучшить?

Отношение руководства, график, принижение в собственной компетентност...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Удобный график, хороший коллектив и руководитель. Скидка 50% для персонала 👍

Что можно улучшить?

Поднять зарплату персоналу. Немного снизить цену на одежду. Улучшить условия отдыха!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,8
Волгоград, ноябрь 2024

Что нравится?

Хорошая чилл-зона, стабильный оклад, скидка сотрудника, коллектив (но это дел рук админ состава, потому что именно он его создает)

Что можно улучшить?

Оплата не соответствует обязанностям, здесь скорее всего должность может быть толь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Расположение работы Рабочее место Коллектив Мотивация Право выбора

Что можно улучшить?

Место для отдыха Оклад График работы Отзывчивость


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста