1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель директора

Уже не работает в компании
4,2
Калининград, июль 2025

Что нравится?

Классный коллектив, коммуникация с руководством, без страха получить "по шее"

Что можно улучшить?

Зону отдыха, остальное более или менее в работе меня устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Вернулась в компанию сразу как только освободилась вакансия. У компании есть много положительных моментов и ряд приемуществ по сравнению с другими крупными сетями.

Что можно улучшить?

Получать инфо заблаговременно ( переоценки), чтоб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Кемерово, июль 2025

Что нравится?

Нахождение тц возле дома. Скидки на продукцию и график удобный.

Что можно улучшить?

Кондиционер еле дышит, летом жарко ужасно. Зимой холодно, обогревательные пушки не работают нормально.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Положительные стороны в компании по моему мнению это: возможность карьерного роста, хороший и дружный коллектив, присутствие постоянного обучения и развития, удобный график, удобное расположение магазина, наличие комнаты для обеда и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющая магазином

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, июль 2025

Что нравится?

В компании очень ценно относятся к сотрудникам, руководство всегда готово придти на помощь, не маловажнвм фактором являются определённые плюшки и бонусы

Что можно улучшить?

Наладить более качественную коммуникацию между офисом и розн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Компания постоянно внедряет новые технологии для оптимизации операционных процессов. Нравится, что офис всегда готов прийти на помощь и решить проблему, чувствуется опора и поддержка, ощущается, что работаешь в большой компании. Проз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

В данной компании работаю уже почти 4 года, начиная от продавца-кассира, заканчивая администратором) из больших плюсов могу отметить команду и взаимосвязь между руководством и штатными сотрудниками розничных магазинов. Компания помог...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Очень хороший коллектив, который помог влиться в атмосферу работы. Рассказали и поделились опытом

Что можно улучшить?

Думаю, что улучшать ничего не нужно, на мой взгляд, всего хватает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Устроилась месяц назад на должность продавца-кассира. Хорошие условия труда, официальное оформление, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Хотелось бы получать больше премий, это подняло бы нашу мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

уровень обучения и развития. Гибкий график . Корпоративные скидки сотрудникам . Коммуникация с руководством . Дружный коллектив .

Что можно улучшить?

расширить ДМС в которую будут входить больше врачей и партнерских программ ,наприме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста