1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

берут с пирсингом, тату и прочем, нет строгой формы одежды, компания лояльная, нет стены между руководством и сотрудниками

Что можно улучшить?

Очень мало платят! за ту работу которую ты выполняешь хочется получать больше чем копейки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Киров, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, свободный график, не требует сильной ответственности

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Попался хороший коллектив, есть своя внутренняя соц.сеть для сотрудников. Твоя рабочая форма - это новая коллекция в магазине. Скидка сотрудника, лояльность скидки в некоторые дни.

Что можно улучшить?

Инвентаризация оплачивается из с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, оплачиваемый отпуск, возможность повышения через полгода

Что можно улучшить?

Маленькое количество часов, штрафы за инвент, мало продавцов в смене, маленькая менеджерская


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
1,5
Краснодар, март 2023

Что нравится?

Требуют много, платят мало Маленькое количество часов выделяется на сотрудников, от этого, естественно и зарплаты почти нет

Что можно улучшить?

Уважать работу сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Умение найти общий язык с коллективом.

Что можно улучшить?

Обещанный заработок должен быть оплачен,у каждого работника должны быть свои обязанности,работники -не охранники и не должны отвечать за кражи,рабочий день должен заканчивать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, совмещение с учёбой

Что можно улучшить?

Заработную плату, планы продаж на месяц (нереально получить премию)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер склада

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Корпоративный транспорт и коллектив, открытая коммуникация между звеньями.

Что можно улучшить?

Оплату труда, условия работы, отменить, наконец, коллективную материальную ответственность и ввести минимальные условия безопасности. Такж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, своевременная заработная плата, премии стабильные, выполнимые планы, скидки на продукцию

Что можно улучшить?

Сделать больше зарплату, а так все круто


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Все в приделах разумного ,хороший график ,стандартные обязанности

Что можно улучшить?

Маленькая зп ,берут всех подряд ,нет коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста