1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, март 2023

Свобода в выборе рабочего графика, что хорошо подходит студентам, обучение, скидка работникам

Директор магазина

Статус занятости не указан
4,0
Москва, март 2023

Уровень заработной платы немного ниже среднего на рынке труда, но это поправимо, если магазин выполняет план.

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
2,0
Москва, март 2023

зарплата мизерная, премия почти не выплачивается, а если и выплачивается то становится ещё грустнее)

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Отличное обучение персонала , возможность быстрого карьерного роста, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Заработную плату, остальное отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Своевременная выплата зп, хорошая скидка для сотрудников, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

В летний период в магазине было очень душно, после закрытия магазина целый час прибирались в зале, за этот час никто не доплачи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Удобный график, близость к дому, молодой коллектив, оплата труда

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Условия работы и оплата труда. Коллективы с которыми я работала замечательные.

Что можно улучшить?

Улучшить отношения к сотрудникам. Зачем нанимать персонал , и через месяц его сокращать ? Принцип заманивания ? Нанимают на одни услов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Нижний Новгород, март 2023

Что нравится?

Магазин находится в тц, зп приходит своевременно

Что можно улучшить?

Магазину не хватает сотрудников, они перерабатывают, хоть переработки и оплачиваются, но нет времени на отдых, Из-за этого сотрудники работают хуже чем могли бы и б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика… Хороший коллектив… Возможность встречать лучших.

Что можно улучшить?

Зарплата. А все остальные нормально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант одежды

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, качественный продукт, система обучения, гибкий график

Что можно улучшить?

Уровень дохода, в целом как первая работа или подработка отлично подходит, но если не достигнут план за месяц, то зп достаточно низкая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста