1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

График работы гибкий, я могла совмещать работу и учёбу; для студентов зарплата хорошая

Что можно улучшить?

Проблема с камерами: охранник торгового центра пожаловался, что меня не было на рабочем месте полчаса, а я утверждала, что мен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Условия соответствуют заявленным, на собеседовании не обманывают. Есть квартальные премии.

Что можно улучшить?

Не хватает однообразного подхода к документообороту. Все очень непонятно и очень часто из-за этого страдают рабочие процес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

близость к дому, уровень дохода, возможность составить гибкий график работы

Что можно улучшить?

отношение к стажерам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Удобный гибкий график который можно подстраивать под свои нужды, отличный молодой коллектив, расположение в шаговой доступности от метро и автобусных остановок

Что можно улучшить?

Обучение для последующего повышения сильно затягивается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Работала на Пражской, в ТЦ Коламбус с февраля того года и ушла в начале сентября. Ушла из-за того, что было далеко от дома. Также был бардак в коллективе и из-за того, что люди параллельно учились, трудно было заниматься только своим...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Тюмень, февраль 2024

Что нравится?

близость к дому. прекрасный коллектив. комфортные условия труда.

Что можно улучшить?

заработную плату. дополнительные рабочие смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

1. Близость к дому 2. Хороший коллектив 3. Лояльность Бренда 4. Красивые коллекции 5. Активность работы 6. График работы

Что можно улучшить?

1. Заработную плату 2. Мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Омск, февраль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, удобное расположение - рядом с домом, дружный коллектив, условия труда, онлайн-обучение

Что можно улучшить?

Увеличить часовую ставку для продавцов-консультантов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Работаю в компании в совокупности уже более пяти лет. Мэлон, это компания объединяющая самых творческих и талантливых людей, тут всегда помогут, объяснят, накидают массу интересных идей. Компания также дает возможности для карьерного...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Коломна, февраль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика Замечательный молодой коллектив Различные мотивации и конкурсы Корпоративная скидка 50% на новые коллекции

Что можно улучшить?

Урезание часов. Никогда не знаешь, сколько ты получишь за этот месяц.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста