1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

свобода в выборе графика, мой непосредственный руководитель всегда был очень лоялен ко мне

Что можно улучшить?

магазину стоит развивать инфраструку для отдыха работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, бонусы внутри компании, работа с людьми.

Что можно улучшить?

Систему подбора графика для сотрудников, нормы оплаты труда в непроходных точках сети.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Добропорядочность, развитие, индивидуальный подход. Помощь в реализации своих целей

Что можно улучшить?

ДМС расширить, изучение языков, уделить внимание развитию спорта в сотрудниках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Карьерный рост,скидки на магазины сети,форма для сотрудников,плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Убрать эти бессмысленные показатели успеха магазина,успешность магазина стоит оценивать по другим показателям,закончить обвинять сот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

График, корпоративная скидка на продукцию, крутое корпоративное обучение, выбор выходных дней по вашему желанию

Что можно улучшить?

Нужно улучшить: снабжение магазинов товаром, планы ставятся заоблачные, а товаром под эти планы не об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер одежды

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, но это сильно зависит от команды и бренда (и от вас!), прекрасный офис с бесплатным спортзалом и удобным расположением, ДМС, очень-очень вдохновляющая атмосфера, постоянный драйв, на работу хожу каждый день с больш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

К сожалению ничего не понравилось, обещали одно , вышло по другому! Графика 2/2 не было , зарплата меньше 40, да и 40 не получите

Что можно улучшить?

Отношение к вашим сотрудникам, не наблюдать за ними как за кроликами ! Срезать часы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Быстрый карьерный рост. И обучение сотрудников со специальной платформой. Хорошее отношение и ценят сотрудников

Что можно улучшить?

Увеличить зп для админ состава магазинов, тк разница с пк не особо большая, а работы и обязанностей н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Лучшее место работы в моей жизни. Прекраснейший коллектив и ценности компании. Если бы не переезд, работала бы с удовольствием ещё 20 лет.

Что можно улучшить?

Наверное, можно улучшить коммуникацию между разными подразделениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продакт-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

адекватность руководства всегда, нацеленность на разрешение любых ситуаций в атмосфере доброжелательности, супер офис

Что можно улучшить?

периодические перегрузки типичные для данной сферы деятельности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста